管理心理学作为一门综合性学科,涵盖了众多研究领域,包括目标管理心理学、个人管理心理学、信息管理心理学、时间管理心理学以及环境管理心理学等。本文将重点介绍目标管理心理学和个人管理心理学的研究内容、意义、方法、原则、发展阶段、主要特征以及人员任用和激励等方面的知识。
一、目标管理心理学
1. 研究内容:目标管理心理学主要研究个人或组织在目标设计、选择、确定和实现过程中的心理学问题。具体包括目标的确立、目标的分解、目标的实施以及目标的评估等方面。
2. 意义:目标管理心理学有助于提高个人和组织的目标达成率,增强组织的竞争力。
3. 方法:目标管理心理学的研究方法主要包括问卷调查、访谈、实验、案例分析等。
4. 原则:目标管理心理学的研究原则包括目标明确性、目标可行性、目标激励性等。
5. 发展阶段:目标管理心理学的发展经历了从早期到现代的发展过程。
二、个人管理心理学
1. 研究内容:个人管理心理学主要研究个人在组织中的行为和心理活动,包括人际关系、潜能发挥、自我认知、沟通、冲突、领导等方面。
2. 意义:个人管理心理学有助于提高个人在组织中的工作绩效,促进组织和谐发展。
3. 方法:个人管理心理学的研究方法主要包括问卷调查、访谈、实验、案例分析等。
4. 原则:个人管理心理学的研究原则包括以人为本、尊重差异、激励发展等。
5. 发展阶段:个人管理心理学的发展经历了从早期到现代的发展过程。
三、人员任用和激励
1. 人员任用:人员任用是指根据组织需要和个人能力,选择合适的人员担任相应职位的过程。
2. 激励:激励是指通过各种手段激发员工的工作积极性、主动性和创造性。
3. 激励方法:激励方法包括目标激励、情感激励、参与激励、晋升激励等。
四、案例分析
本文将结合实际案例,分析目标管理心理学和个人管理心理学在实际工作中的应用。

有疑问?在线咨询专业医生
获得专业医疗建议,无需等待预约
文章 总想回到过去,莫名哭泣


生命守护者联盟
文章 视线恐惧症治疗方法


生命之光传递者
文章 胃肠神经官能症


医疗科普小站
文章 考完试后心里难受、压抑、心慌


远程医疗新视界
文章 老夫妻如何享受性生活?七招享受性福!


健康解码专家
文章 经常做噩梦怎么办


药事通
文章 老年人再婚要谨慎一点


健康百科
文章 接电话恐惧症属于哪种心理问题


病友互助家园
文章 暴躁症心理测试


家庭医疗小助手
文章 如何戒掉手机瘾


医疗科普小站
每天控制不住手淫,担心影响身体和性生活患者男性19岁
就诊科室:眼科
总交流次数:15

范延沛
主治医师
广州星火医院
情绪焦虑两个月,睡眠质量不高,求诊断与治疗。患者女性31岁
就诊科室:中医心身医学科
总交流次数:20

刘茹
主任医师
天津市职业病防治院
14岁女孩因不听话被家长打后,出现哭笑无常的症状,家长担心其精神健康,寻求专业帮助。
就诊科室:小儿保健科
总交流次数:15

岳亿玲
主任医师
淮北市人民医院