医科毕业生的就业困境

近年来，随着医疗卫生事业的快速发展，医学毕业生人数逐年增加，然而，与此同时，医学毕业生的就业困境也逐渐凸显。

许多医学毕业生面临着就业难的问题，一方面，城市大医院竞争激烈，人才需求饱和，另一方面，乡镇卫生院又面临着招人难的问题。这种情况下，许多医学毕业生为了留在城市，宁愿从事与专业无关的工作，甚至当临时工。

造成这种困境的原因主要有以下几点：

1. 医学毕业生数量过多，供需失衡。

2. 医疗卫生资源分布不均，城市大医院资源丰富，而乡镇卫生院条件较差。

3. 医学毕业生对就业期望较高，不愿意到乡镇卫生院工作。

4. 乡镇卫生院待遇较低，难以吸引医学毕业生。

为了解决医学毕业生的就业困境，政府部门和医疗卫生机构可以采取以下措施：

1. 加大对乡镇卫生院的投入，改善工作条件和生活待遇。

2. 实施医学毕业生就业指导，帮助医学毕业生了解就业形势和市场需求。

3. 鼓励医学毕业生到基层医疗卫生机构工作，为基层医疗卫生事业发展贡献力量。