近年来，护士这一职业群体面临着巨大的心理压力，据权威报告显示，高达40%的护士存在焦虑情绪，其中重度焦虑者占比达到6%，对工作和生活造成严重影响。

3月5日，北京护理工作者协会发布了《北京市12家医院临床护士心理关怀调查报告》，揭示了护士群体心理健康状况的严峻形势。报告显示，护士的心理健康状况显著低于全国平均水平，主要原因来自职业、家庭、身体健康等多方面的压力。

中国科学院心理研究所发布的《中国国民心理健康发展报告（2017-2018）》也指出，医护人员心理健康水平普遍偏低，医生的心理健康状况低于我国普通成年人平均水平，焦虑、偏执、抑郁等问题较为突出，而护士的心理健康状况更是不容乐观。

《北京市12家医院临床护士心理关怀调查报告》显示，40%的护士存在焦虑情绪，其中重度焦虑者占比达到6%，不到30%的护士对现有生活和工作感到满意。重度焦虑人数分布较多的科室为内科、外科、急诊科、手术室、妇产科等，焦虑群体80%为初级护师和主管护师，压力源主要是经济收入、身体健康压力以及与同事、患者沟通压力。

为缓解护士压力，报告建议从医院、管理者、国家法律法规三个层面进行调整。医院层面应建立价值体系、信仰体系和团队体系，提高团队认同感，缓解沟通压力；管理者应采取积极的、有建设性的管理模式，合理排班，合理分配工作量，提高护士待遇，给予护士更多关心和支持；国家法律法规层面应落实医疗机构在保证护士人力配置、规范护士执业行为、提升护士薪酬待遇、改善护士工作条件、维护护士合法权益等方面的主体责任。

除了心理压力外，护士群体还面临着职业得不到尊重、权利得不到维护等问题。根据《中国护士群体发展现状调查报告》，41.2%的护士在近一年内遭受过患者或患者家属的过激行为，其中心理创伤比例最高。北京护理工作者协会第二届维权工作委员会主任邓利强表示，职业得不到尊重、权利得不到维护，整个医疗行业都会受到影响，最终受害的是公众。