鸡西矿业集团总医院始建于1949年7月11日，是牡丹江以东地区最大的综合性医院，建筑面积68,000平方米，设有床位666张。是国家卫生部评定的三级甲等医院和国际紧急救援中心网络医院、国家安全生产监督管理总局矿山医疗救护分中心。医院现有职工826人，其中高级职称222人，中级职称241人。年出院病人19,400余人次，年手术6,400余例。医院设有美国GE公司LightSpeedVCT、螺旋滑环CT、ECT、超导SignaHD核磁共振、DR，飞利浦IU22型、IE33智能型彩超，日立大C臂心血管数字减影系统，OLYMPUS全自动生化仪、240ERCP，意大利乳腺X光机及直线加速器等大中型医疗设备400余(台)件。医院设有24个临床科室，28个医技科室和业务科室，17个职能科室。医院高度重视人才培养，大力推进医疗技术引进和创新。近年来，医院选派50余人分赴美国、日本、德国、新加坡及香港等国家和地区研修考察;每年选送20余人到国内知名医院进修学习;有37人获临床医学硕士学位。医院继1964年成功完成黑龙江省第一例断臂再植手术后，又先后完成了听神经瘤、脑松果体瘤、脑血管搭桥、复杂断臂断指再植、拇指再造、心内直视术、颈动脉斑块及内膜切除术和异体肾移植、心脏贯通伤修复等大量高难手术。十年来，开展科研项目524个，有154项获国家及省、市科研成果，有百余个科技项目填补了鸡西地区空白，有2010篇论文在国际、国家级杂志上发表或学术会上交流。医院被国家人事部批准为国家级博士后科研工作站，为科技兴院和人才队伍建设搭建了更高层次的平台。为促进管理不断上档次、上水平，医院创建了一整套具有本院特色的“三三制”、“四四制”全面质量管理系统，实施“严、敢、紧、情”的四字管理方针，形成了全方位、多层次、科学的长效管理体系。医院创新质量管理，于2002年12月通过了英国NQA国家质量保证中心ISO9001：2000版国际质量管理的认证，打造了医院的质量品牌形象。医院始终坚持以病人为中心，从维护人民群众生命之托、健康所系的根本利益出发，强化医德医风建设，树立医疗行业新风，从方便、文明、快捷、安全、公开和实惠的六大方面208条便民优质服务措施入手，全员、全方位、全过程推行文明规范服务，得到社会的普遍认可和一致好评，使病人从入院到出院都感受到亲切、文明的优质服务。2002年6月，医院成功加入北京大学医院医疗集团。2003年又吸纳密山、虎林、穆棱、绥芬河等市级医院和矿区34家医院组建了鸡西矿业总医院医疗集团。今年，又与韩国高丽大学安岩病院建立了国际友好协作关系，实现了优势互补、双赢互惠。医院先后获得全国“五一”劳动奖状、首批全国“百姓放心示范医院”、全国创建文明行业示范点、全国卫生系统先进集体、全国医患携手共赢健康先进集体、省文明单位标兵、省党风廉政建设先进集体、省先进单位、省执行物价政策法规最佳单位、省价格诚信单位、省医德医风示范单位、省政风行风最佳单位、省卫生厅文化建设先进单位等国家和省、市级荣誉称号180余项。2002年和2005年先后两次被中央文明委授予为全国精神文明建设工作先进单位。今年又做为全市唯一推荐上报的全国文明单位通过了国家文明委验收。鸡西矿业集团总医院(原鸡西矿务局总医院)是祖国北部边陲黑龙江省东部一所地市级综合性医院，已成为一所规模宏大、科系齐全、设备先进、技术领先、管理规范、服务优良、环境幽雅的现代文明医院。始建于1949年7月11日，目前已经建院60周年。是牡丹江以东地区最大的综合性医院，建筑面积68,000平方米，设有床位666张。1993年被评审为三级甲等医院。这一障碍通常最早发生于童年早期（一般在青春期前以充分表现）,其特征为对本身性别有持续的、强烈的痛苦感,同时渴望成为异性（或坚信本人就是异性）。持续地专注于异性的服装和（或）活动,对病人本人的性别予以否认。这类儿童对自己的生物性别很排斥,希望或者坚持认为自己应该属于另一性别。，人类在胎儿发育到3个月时就已经出现了性别差异,到出生时一眼就可辨认出男女,这是生物学上的差别；到3～4岁时,大部分儿童已能正确识别自己和他人的性别,这种“心理”确认自己是男还是女,称之为“性自认”或“性识别”。这个时期如果处理或引导不当,便会导致“性识别障碍”。自身发育明明是个正常的男性或女性,却强烈固执地认为自己是异性,并接受异性的气质、动作、习惯及服饰,有的人甚至发展成性心理障碍。，脑，通过心理行为治疗和调整,认清自身性别标志,学习性别规范。，无，无，可以进行生殖器官的检查,排除生殖器先天发育异常等情况。，。
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