清远市妇幼保健院于1988年随清远建市，由清远县妇幼保健院升格，也是清远市妇产医院、清远市儿童医院，集医疗、预防、保健、教学、科研、康复为一体，是本地区妇幼保健技术指导与培训中心，是广东省高等医学院校教学医院和博士创新实践基地，也是暨南大学研究生和省人事厅确定的专业人员培养基地。医院建筑面积8万平方米，编制床位550张，在岗员工847人，其中卫生技术人员688人，占81%，高级职称138人，中级职称270人，有享受博士生导师、硕士生导师、省名中医、市名中医、市拔尖人才、市高精尖缺人才等。拥有1.5TMR、64排螺旋CT、数字化钼铑双靶乳腺机、直接数字化X线摄像系统（DR）、日本岛津数字化胃肠造影机、GEE10四维彩超、史托斯高清三晶片腹腔镜、生化免疫流水线、超声聚焦治疗仪、高通量基因测序仪、负压振动理疗仪等万元以上设备610台套，设备总值2.14亿元。医院设有37个职能科室，按国家三级甲等妇幼保健院标准设置四大部，包括孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部、计划生育服务部；其他临床医技科室包括体检管理中心、ICU、外科、内科、洁净中心手术部、门诊部、急诊科、功能科、内窥镜中心、放射科、临床检验中心、优生与遗传实验诊断中心、输血科、病理科、药剂科、药房、供应室等。其中，孕产保健部下设产科、产科门诊、婚前与孕前保健科、孕期保健科、医学遗传与产前诊断科、产后保健科、盆底诊治中心、孕妇学校、孕产群体保健科；儿童保健部下设儿童群体保健科、新生儿疾病筛查科、儿童呼吸科、儿童消化科、儿童生长发育科、儿童口腔保健科、儿童眼保健科、儿童耳鼻喉保健科、高危儿管理科、新生儿科、儿童神经与发育中心、儿童康复科、儿童语言行为科、心理卫生科、中医儿科；妇女保健部下设妇科、妇科门诊、妇女群体保健科、乳腺保健科、乳腺病防治中心、青春期保健科、更老年期保健科、生殖内分泌不孕中心、妇女心理卫生科、中医妇科；计划生育服务部下设计划生育服务指导科、计划生育咨询服务科、计划生育科、药具管理科、男性生殖健康科。医院深化管理体制改革，确立可持续发展战略，实施“优质、高效、低耗”管理模式，为病人提供质量优、效果好、效率高、费用低和成本低的医疗保健服务。实行五制管理机制：党委领导下的院长负责制、计划目标管理责任制、管理委员会决策和职代会监督制、绩效工资分配制、人员分类管理聘用制。医院确立科技兴院、人才强院、质量保院、服务立院的发展战略，加大人才、设备、技术、基建等方面力度建设，打造专科品牌。其中儿内科是省重点扶持建设专科，产科、儿内科、新生儿科是市重点临床专科，在清远地区都拥有专家及品牌效应，已成为清远市民信赖的几大专科。率先在全市开展的产后康复、盆底功能障碍诊治、儿童神经康复、新生儿抚触、新生儿游泳、儿童感觉统合训练、儿童听视力筛查、儿童智检等项目，在清远已形成显著特色，带动全市妇幼保健机构同类项目开展。医院树立”您的满意是我们最大的追求”服务理念，把病人满意作为第一标准，不断优化服务流程，设立转介专案服务中心，陪医、陪检；实施无假日门诊、孕产妇出入院免费接送、电话随访、检查结果互认等多项便民措施；建立医疗服务公示制度，坚持住院病人费用清单制、专家坐诊时间及专家情况公示，制订并执行文明行医“十二不准”；电话、网络、微信预约挂号，开展门诊医生工作站、自助打印报告、自助挂号、排队叫号、语音分诊、自助费用查询等业务。医院优质服务得到群众赞誉。多年来，医院紧紧围绕市委、市政府“妇幼保健院要建设成为具备一定水平的专科医院”指示精神，实施“优质高效低耗”管理模式，实行“五制”管理，强化“五配套”建设，全面推动医院持续发展，荣获“全国文明单位”、“全国妇幼健康服务先进集体”、“全国百姓信赖专科医院”、“广东省先进保健院”、“广东省实施妇女儿童发展规划先进集体”、“广东省五一劳动奖状”、“广东省公立医院党建'四有'工程示范点”等省级以上荣誉60余项，获得群众肯定和社会赞誉。指胎儿在孕37周前（小于262日）分娩的新生儿,根据胎龄（GA）或出生体重（BW）的不同,分为不同程度的早产儿。，早产的原因分为母亲及胎儿的因素。，全身，早产儿的治疗,应是需要从产房开始,即进行各系统综合管理。产房复苏：胎儿出生后,需要立即置于预热好的辐射保暖台上,进行擦干、保暖、清理呼吸道,建立有效通气,如有窒息,则应进行窒息复苏,稳定后转运暖箱转入新生儿重症监护室，小于胎龄儿，乳母避免食入辛辣刺激的食物,戒烟酒，对于规律产检的孕母,医生会根据母亲及产科医生提供的病史、超声检查评估,来判断是否早产，。