余姚市第四人民医院始建于1934年，是余姚市一家地处乡镇，集医疗、服务、科研为一体的二级综合性医院。医院总占地面积近20亩，建筑面积17500平方米。在职职工397人，卫技人员346人，其中高级技术职称34人，中级技术职称72人，核定床位200张，实际开放170张。医院下设职能科室16个，临床科室12个，医技科室7个。现为姚西北地区城镇职工医保定点医院、农保定点医院、爱婴医院，承担着姚西北地区医疗急救和妇幼保健指导工作，医疗业务辐射姚北5个乡镇近40万人口。2014年医院业务收入达到11983.16万元，门急诊人次47.5万人次，出院病人8474人次，住院床日56103床日。医院在“以病人为中心，以质量为核心，以临床为轴心”的医院宗旨的指导下，遵循“励精卓越，至善同春”的院训，坚持以“加强科学管理，重视科技兴院，强化专科建设，提高全员素质，改变服务理念”为总体思路，把加强业务管理和加强行风建设紧密结合起来，把行风建设融入到日常医疗活动中，用先进的医院文化引导、激励全体员工，医护人员正确认识医患关系，使广大职工真正树立起“以质量为核心,以病人为中心”的服务理念，牢固树立全心全意为人民服务的思想，把医院精神文明建设、行风建设以及“人性化”服务的理念融入到服务过程的方方面面。院党政领导着力抓全员性的医德医风教育和经常性的行业作风检查整顿，对新调入和新分配来院的职工进行岗前培训。近年来，医院精神文明建设方面成绩显著，涌现了余姚市十路百杰优秀青年，市级优秀医务工作者等一大批先进典型人物，医院的知名度和信誉度不断提升。医院高度重视科教兴院，通过几年的努力，医院已形成了院有重点、科有特色、人有专长的格局。其中在创伤救治（骨科、手外科）、产科技术、疼痛治疗在姚北独树一帜。医院始终将人才队伍的建设作为提高医院综合竞争实力的重要手段，不断完善医院内部人才机制，增强了医院对人才的凝聚力、吸引力。围绕增强凝聚力和吸引力做文章，着力创造吸引人才、留住人才的软硬环境，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。为人才创造平等竞争环境，鼓励人才参与竞争，使之在竞争中脱颖而出。通过完善医院内部人才建设机制，增大对外聚集人才的吸引力，对内稳定队伍的凝聚力。为促进医院诊疗手段的现代化，提高技术水平，医院加大医疗设备的投入。目前医院已拥有X线计算机断层扫描仪（CT）、计算机放射成像系统（DR）、彩色多普勒超声波诊断仪、日本全自动生化分析仪、电子纤维胃肠镜、喉镜、C形臂、呼吸机、麻醉机、腹腔镜等一批大型医疗设备。医院加快现代化建设的步伐，近年内建成的门急诊和住院楼布局合理、设施齐全、功能先进，人性化的诊室、宾馆式的病房，为医院添上温情的色彩，大大改善了群众的就医环境，为医院的持续发展创造了更好的条件，奠定了更坚实的基础。作为姚北地区唯一一家市级公立医疗机构，医院还承担着辖区内公共卫生、疾病预防控制和保健领域的业务技术指导任务。医院建立了农村社区责任医生团队制度，按照每个村、每个社区配备一个服务团队的要求共组建了20个责任医生团队，由临床、预防保健、护理等工作人员组成，每个团队每月下村开展服务将不少于6个工作日，重点开展孕产妇系统管理、0—7岁儿童系统管理及免疫规划、慢性病人管理、结核病人管理、精神病人管理、卫生监督协管、婚前医学检查、农村家庭集体聚餐卫生指导等工作。此项制度推出后，受到社区居民的一致欢迎，为提高农村公共卫生水平发挥了重大作用。屈光不正是指当眼调节放松状态时,外界的平行光线（一般认为来自5米以外）经眼的屈光系统后,没有准确在视网膜黄斑中心凹聚焦,以致不能产生清晰图像。 眼睛度数常用屈光度表示,例如近视100度,可表示为-1.00D；远视100度,可表示为+1.00D。通常无法通过裸眼视力推测出屈光度,这两者之间没有固定对应关系。，遗传因素 屈光不正有一定的遗传倾向。 有近视遗传因素者,患病年龄较早,且度数多＞600度。但有高度近视者不一定有家族史。 环境因素 不良的用眼习惯：看书、写字姿势不正确,眼与书距离太近,或看书时间过长,或走路、坐车看书等。 户外活动少。 工作或阅读环境照明不足或过强、工作目标过于精细。 先天发育异常 角膜和/或晶状体等眼内屈光介质发育不良可导致散光。 先天性扁平晶状体、先天性扁平角膜等先天疾病可导致远视。 其他因素 如眼外伤、眼部手术、眼内肿瘤、角膜疾病等。，眼，光学矫正 框架眼镜 框架眼镜是最简单、安全的光学矫正器具,需要定期复查,以便及时调整眼镜度数。 何时配戴眼镜和是否要配戴眼镜取决于患者年龄、眼睛度数、个人用眼习惯、用眼时的症状与感受等。 镜片应在验光师或者医生的指导下进行选择。 角膜接触镜 可以减少框架眼镜成像改变等缺陷,且较框架眼镜美观。 软性角膜接触镜 适用人群 高度近视、远视者。 屈光参差大于250度者。 眼球震颤、无晶状体眼者。 注意事项 年龄小者,从安全性考虑,建议配戴日抛型软性角膜接触镜。 眼部有活动期急性炎症、个人卫生不良、依从性差而不能定期复查、对护理液过敏或生活工作环境卫生差者,应禁用或慎用。 硬性透气性角膜接触镜（RGPCL） 适用人群 高度近视、远视、散光者。 屈光参差大于250度者。 有眼部外伤、疾病或手术后等引起的角膜不规则散光者。 无晶状体眼者、圆锥角膜患者。 注意事项 眼表活动性疾患或影响戴接触镜的全身性疾病等患者应禁用。 长期处于多风沙、高污染环境中者,经常从事剧烈运动者等应慎用。 角膜塑形镜 又称OK镜,是一种特殊的硬性、透气性接触镜,通过戴镜使角膜中央区域的弧度在一定范围内变平,从而暂时性降低一定量的近视度数,是一种可逆性、非手术的物理矫形方法。 适用人群 近视增长每年>50度或较早出现近视并伴高度近视家族史者。 年龄小于18岁,近视但不希望配戴框架眼镜或白天配戴接触镜者。 注意事项 角膜塑形镜可以矫正近视,但效果是暂时的、可逆的。一旦停戴角膜塑形镜,角膜就会回到以前的形态,近视也会恢复到原来的状态,因此不能根治近视。 未成年人需要有家长监护配合治疗。对于较高屈光度数等疑难病例的验配,需由临床经验丰富的医师酌情考虑验配。 手术治疗 角膜屈光手术 通过手术的方法改变角膜前表面的形态,根据是否采用激光分为非激光和激光角膜屈光手术两类。 非激光角膜屈光手术 主要手术方式包括放射状角膜切开术、角膜基质环植入术、散光性角膜切开术等。 由于非激光手术预测性、准确性较差,现已少用于常规屈光不正的精准矫正。 激光角膜屈光手术 利用激光切削角膜基质,从而改变角膜的曲率半径以达到矫正屈光不正的目的。 主要手术方式包括角膜表层切削术及角膜板层切削术。 注意事项 有严重全身疾病,如糖尿病、全身结缔组织疾病、免疫功能抑制患者慎行手术。 对手，正视眼 相似点：部分病情较轻者视力可正常,类似正视眼（视力正常）。 不同点：一般可通过验光检查、眼底检查等进行鉴别。 老视 相似点：均可出现视近物模糊,视疲劳等症状。 不同点：老视（老花）是由于年龄增长引起的视力调节减弱,是一种生理现象,多自40～45岁开始出现。可通过验光、戴凸透镜后近视力的增进程度进行鉴别。，无，视力检查 视力检查不仅有助于诊断,还可在复查时观察视力变化。 同时检查远、近视力。 注意事项：检查时遮眼板要严密遮盖非检查眼,还应避免眯眼、歪头或挪动身体,否则会影响检查结果的准确性。 屈光检查法 又称验光检查,40岁以下初次验光应在睫状肌麻痹下进行（即散瞳验光）,可获得准确的屈光度数,以明确屈光不正类型。 注意事项：散瞳验光后应该避免开车、使用机器和进行其他任何有危险的活动。另外用药后瞳孔散大畏光,可在阳光和强烈灯光下戴太阳眼镜。 裂隙灯检查 可了解眼睑、结膜、角膜、虹膜、前房、瞳孔和晶状体等情况。 注意事项 检查时将下颌放入下颌托,头顶住上额托,根据医生指令转动眼球。 检查结束后不可用力揉眼。 眼底检查 包括彩色眼底照相、直接检眼镜检查、间接检眼镜检查等。 主要观察有无眼底病变,如视网膜变化、黄斑变化等。 眼压测定 有助于检查青光眼,眼眶血肿,视网膜脱离等。 测量时,双眼向前方固视,避免眼球不断转动。注视不准、泪液过多或眨眼等可能会测不出数值。 注意事项：检查过程中有气流冲击眼球,略有不适,但无疼痛,放松并配合检查即可。 角膜曲率计及角膜地形图检查 检查可以测量角膜散光的度数。 注意事项 检查时取坐位,下巴放在角膜地形图的颈托上,额头紧贴额带,双眼注视前方的红点,不要转动眼球。 检查过程中避免眨眼,把眼睛睁到最大,听医生的口令后闭眼休息。 其他检查 包括眼轴长度、眼底光学相干断层扫描、视野检查、超声检查、眼底吲哚青绿血管造影、眼底荧光素血管造影术、视觉电生理检查等。 通常针对不同部位进行相应的检查,可以为诊断提供依据。，。