，卢龙县人民医院作为卢龙县唯一一所综合性医院，其服务水平直接关系到全县人民的就医质量和县卫生事业的兴衰。以下是对卢龙县人民医院人员管理和医疗服务的一些分析： 1. 人员管理 卢龙县人民医院的人员管理具有以下特点： （1）适用人员：各个职能岗位应由相应质量的人员担任，以保证完成职责和实现管理目标。 （2）动态管理：实行动态管理，做到人才合理使用，有效措施是考核，包括德、能、勤、纪、廉五个方面。 （3）责、权、利相一致：放权于科室，实行科主任负责制，并根据完成任务的情况给予相应的报酬和待遇。 2. 人才培养 卢龙县人民医院在人才培养方面采取了以下措施： （1）鼓励自学成才：对原始学历较低且积极上进的同志鼓励通过各种渠道进行自学。 （2）院外进修深造：选派医疗、医技技术骨干到省级以上医院进修学习。 （3）参加短期培训班：选送技术骨干参加全国、省、市举办的业务、管理培训班。 （4）院内“三基”培训：为提高医、技、药、护所有专业人员的技术水平，开展岗前培训和岗中培训。 总之，卢龙县人民医院在人员管理和医疗服务方面取得了一定的成绩，但仍需不断加强建设和管理，以提高医疗服务水平，满足全县人民的就医需求。肝硬化是临床常见的慢性进行性肝病,由一种或多种病因长期或反复作用形成的弥漫性的肝病的终末阶段。，肝硬化常见病因有病毒性肝炎、长期饮酒、脂肪代谢异常性肝病、造成肝损伤的毒物或药物、血吸虫等寄生虫感染、代谢性肝病和自身免疫性肝病等。，肝，综合治疗,针对患者情况采取个性化治疗。 肝硬化早期主要对因治疗（针对导致肝硬化的原发疾病进行治疗）；晚期主要是针对并发症进行对症治疗。，肝癌，禁忌喝酒、吃辛辣食物，1.实验室检查 （1）肝功能检查。 （2）血清学检查 （3）其他相关检查 2.影像学检查 包括腹部超声、CT、磁共振检查等 3.肝穿刺病理检查，。