医院概况医院简介院史回顾医院资质现任领导联系方式玲珑英诚医院简介玲珑英诚医院（山东大学第二医院招远分院）是一家民营三级综合医院，2011年11月16日，由山东省卫生厅于批准设置，2014年8月1日，通过烟台卫生局三级资质评审，2014年8月2日正式开诊，2015年7月1日被批准为三级医疗保险定点医院。玲珑英诚医院由玲珑集团全额投资兴建，采取统一规划、分步实施的发展模式，一二期预计总投资19.67亿，规划床位1500张。同时医院分别与山东大学、山东大学第二医院签署战略合作协议，以雄厚的资金支持为保障，以先进的医疗技术为依托，以科学的管理经验为后盾，立足招远，辐射周边，统一规划，分步实施，着力构建一个在地域上具有辐射和带动作用的大型综合医疗平台。玲珑英诚医院主体大楼玲珑英诚医院作为医疗产业的前期项目，在未来的几年中，玲珑集团将统一规划，分步实施。实施立足招远、面向胶东、辐射全国的“三步走”发展战略，着力构建一个在地域上具有辐射和带动作用的大型综合医疗平台，即以医疗诊治为核心，上下延伸至健康管理、院前急救、康复养老、生物医药研发五位一体的健康产业链。2014年8月2日，玲珑英诚医院全面对社会开放l经营管理玲珑英诚医院实施以人的整体健康满意为中心的人性化、高水平、优质服务、合理收费的经营管理模式，从人的生理、情智及社会健康整体出发，积极探索人性化的优质服务模式，不断提高医疗技术水平，降低医疗成本费用，提高医疗服务质量，实现医院的社会效益和经济效益双赢。医院本着尊重生命，尊重科学，依靠和培养人才的核心价值观，以整体健康医学观为指导，全面实践以人的整体健康满意为中心的经营服务理念，积极突破数百年来生物医学传统模式的框架，摆脱机械唯物论、工具论和功利主义的束缚，从治疗提前到预防，从生理衍生到情智，从医院扩大到社会，把医学从生物层次提高至社会层面，顺应现代医学战略转型的大趋势，努力实现现代医学由生物医学模式向整体健康医学转型。玲珑英诚医院志向立足招远、面向胶东、辐射全国的“三步走”市场发展战略。第一步坚持全面、协调、可持续的科学发展观，将医院发展成为专科特色鲜明，整体医疗服务能力较强的地市级水平的综合性医院。第二步通过临床、科研的技术积累和市场竞争，把部分特色重点学科发展成为具有发展成为胶东地区先进学科。第三步在继续巩固和发展医院重点特色学科的基础上，集中资源，把1至2个特色重点学科发展成为具有全国影响力的学科，建立玲珑英诚医院的品牌知名度和影响力。l学科建设玲珑英诚医院在学科组建过程中充分考虑三级医院的办院实际与招远及周边地区的疑难病、常见病以及高致死率疾病，分内科综合病房及外科综合病房共计19个病区，全面开设神经内科、心内科、普外科、骨科、泌尿外科、神经外科、疼痛科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、整形皮肤科、医学影像科、检验科等41个临床医技科室，其中神经内科、心内科、骨科已发展成为医院特色重点学科，并在全面发展的基础上力争部分专业科室医疗技术水平达国内先进水平。玲珑英诚医院全面推进“技术领先，合作发展”的学科发展战略，成立由国内外及医院专家组成的学术委员会，在学术委员会的指导下，以山东大学和山东大学第二医院为基础，与国内外科研院所建立广泛的技术、人才和学术交流、合作与战略结盟。医院紧跟世界医学技术发展前沿，以临床医学技术研究为核心，建设各临床医学研究所、博士后科研工作站、研究生培养基地和各专业学院，坚定不移地走“自主、开放、合作、创新”的学科发展道路。医院支持和鼓励临床开展高精尖技术和疑难复杂手术，介入、腔镜、关节置换术、癌症根治术等三四级手术比例达45%以上，其中全髋关节置换、经桡动脉穿刺全脑血管造影等多项技术先进，满足招远地区百姓不出远门就能治好病的需求。l人才团队玲珑英诚医院坚持“引进与培养相结合”的国际化、现代化的人才发展战略，全面实现人事制度和管理体制创新，建立面向国内外的开放式人才引进和培养机制，强化医学人才知识结构的现代化水平，不拘一格引进和培养个学科优秀人才，做到走出去，请进来，充分发挥学科带头人作用。目前医院共有职工700余人，其中医护人员600余人，中高级职称100余人，硕士及以上学历人员50余人。为了给患者提供科学、权威的诊疗，医院特聘齐鲁医院、省立医院、北京医院等省部级三级医院特色专家百余位来院坐诊。玲珑英诚医院与山大二院建立合作关系，为有需要的病人开展远程会诊，为患者提供一流的诊疗服务及合理的健康指导。玲珑英诚医院充分发挥专家资源优势，努力将之发展成医学学术人才、临床技术人才、医疗经营管理人才的培养基地和医疗事业管理、技术的输出地。医院临床医疗团队具有崇高的医德医风，引导全院职工本着“医疗为本，服务为先”的理念，杜绝乱开药、乱开诊疗项目。其次，医院践行“一切以病人为中心”的服务态度，用心对待每一位患者，在对病人的服务上推行“人性化管理”和“温情化管理”,提供一对一的专业化就诊服务。此外，玲珑英诚医院将培养中青年骨干和学科带头人作为全院的“一号工程”，有组织、有计划地分期、分批派送医、技、护和管理人员到三甲医院或医学技术发达的国家学习先进的技术与管理，建立学科带头人、中青年人才培养和国际交流三项基金，实施“二一一”培养工程，即计划五年内培养二十位中青年学科带头人、一百名高级技护人才，在实践中大胆起用优秀的中青年人才。截至目前，玲珑英诚医院500余名医护人员已在齐鲁医院、省立医院、山大二院进修培训。医院正以实际行动积极打造一支人才团队，并不断充实着招远及周边地区医疗技术人才团队。l硬件设施在硬件设备方面，医院斥资购进飞利浦DSA、飞利浦3.0核磁共振、GE超导磁共振、西门子双源CT、奥林巴斯内镜、飞利浦双板DR等设备，可以为患者提供优质安全、全面快捷的诊疗服务。例如，西门子双源CT融合空前的扫描速度和创新的辐射减低速度，是当今世界上较为先进的高端影像设备，造影不受病人体型或身体状况限制。西门子超导磁共振机是目前比较先进的磁共振系统，可进行神经系统、心血管系统、骨关节系统等全身各部位的检查，发现普通低磁场无法诊断的超早期脑梗塞病变、心血管疾病等，为挽救患者生命、减少致残率赢得时间。飞利浦双板DR建立在BuckyTH平台上，球管性能优异，病人受照剂量小，成像质量高、速度快，在曝光后数秒即可显示图像，大大缩短病人的候诊时间。同时，医院的HIS技术网络系统支持，并通过“诊间结算”、“床旁结算”、“一站式服务平台”及多功能自助机等多种方式简化就诊流程，不断提高患者就医体验感、获得感。l项目建设医院二期拟投资13.2亿元、规划床位1132张、占地184.1亩、建筑面积拟达31.41万平方米，二期总项目分为医疗部分、医养部分、行政科研部分，主要建设综合门诊楼、内外科住院部、医养中心、康复中心、科研楼等，其中目前建成的内科大楼已投资3.5亿元、床位422张、建筑面积占3.11万平方米。为了体现“健康、养生、文化、互养”的服务宗旨，投资建设集养生文化、康复理疗、医疗护理、休闲娱乐等功能为一体的“医养结合型”项目，该项目被列为招远市重点项目，建筑面积2.7万平方米，主要建设2.5万平方米医养中心和配套的0.2万平方米能源中心，医养床位638张。l社会公益自开诊以来，医院利用自行购买的招远首台流动体检车积极下乡义诊，走访招远市贫困家庭对其慰问发放救助金，开展学龄儿童牙齿窝沟封闭，并为劳模、公交车司机、75岁及以上老人免费查体，发放健康基金等，截止目前以上公益惠民活动均在持续，共为百姓减免体检、诊疗费达800多万元；同时积极响应政府号召与招远市2家乡镇卫生院建立对口支援合作关系，参与家庭医生签约；在疫情期间冲锋在前，积极进行核酸采样检测及新冠疫苗接种等工作，荣获“烟台市新冠疫苗接种工作先进单位”，为打赢疫情防控阻击战提供坚实保障。玲珑英诚医院始终坚持社会效益大于经济利益，不断得到政府及百姓的认可，获得“全国优秀民营医院”、“全国改善医疗服务示范医院”等20余项国家、省、市级荣誉。l精神文化玲珑英诚医院在发展过程中注重硬件设施与文化软实力的协同发展，不仅尊重医院在经营过程中所形成的员工普遍自觉遵守的价值观、经营理念、行为准则，还充分尊重知识、技术、管理、品德等一切有利于促进生产力进步的因素。在医院全体医护人员与后勤行政人员的共同努力下，玲珑英诚医院将科学精神、民主精神、开放精神、合作精神、创新精神和团队精神作为医院文化的精髓来培养，一股独具特色的“英诚文化”正蔚然兴起。玲珑英诚医院的使命通过提供更加优质、便捷的医疗服务，为提高所服务群体的生命质量而不断努力。玲珑英诚医院价值观精勤、诚信、关爱、创新。玲珑英诚医院愿景成为覆盖广泛、百姓信赖的健康产业集团。椎间盘突出是指椎体之间的椎间盘弹性变差,被压扁或者被破坏后向周边喷出、突出或脱落,发生这些病变后会压迫椎管里的神经和神经根,导致这些神经发生病变,产生疼痛，椎间盘突出症的基本原因是椎间盘退变和异常承载。在椎间盘退变的基础上,只要有可导致椎间盘所承受压力突然升高的诱发因素,就可能使弹性较差的髓核穿过已变得不太坚韧的纤维环,造成髓核突出。，脊柱，药物治疗，扭伤，1、少食油腻、辛辣刺激性食物。 2、戒烟禁酒,避免影响机体恢复。，血常规、X线、CT，。