MBTI职业兴趣测评量表，全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种广泛应用于职业规划、团队建设、人际关系等方面的心理测评工具。它通过评估个体在四个维度上的倾向，将人分为16种不同的性格类型，帮助人们更好地了解自己、他人以及适合的职业方向。

这四个维度分别是：

1. 外向(E) vs 内向(I)：外向的人更倾向于关注外部世界，喜欢与人交往；内向的人则更关注内心世界，喜欢独处。

2. 感觉(S) vs 直觉(N)：感觉型的人更注重现实和具体细节；直觉型的人则更注重抽象和可能性。

3. 思考(T) vs 感觉(F)：思考型的人更注重逻辑和客观；感觉型的人则更注重情感和主观。

4. 判断(J) vs 知觉(P)：判断型的人更倾向于计划和组织；知觉型的人则更倾向于灵活和开放。

通过MBTI测评，我们可以：

1. 了解自己的性格特点，找到适合自己的职业方向。

2. 优化团队组合，提高团队协作效率。

3. 改善人际关系，提升沟通能力。

4. 帮助个人成长，实现自我提升。