近年来，随着医保制度的不断完善，越来越多的患者受益于这一政策。然而，近期网络上流传着一种说法，称北京许多医院的医保额度已用完，患者看病需自费。这引起了广大网友的关注。那么，这一说法是否属实呢？本文将为您揭秘医保额度真相。

首先，我们需要明确一点，医保额度是指医保基金在一定时间内所能支付的最高金额。医保基金由政府、企业和个人共同缴纳，用于支付参保人员的医疗费用。根据国家医保政策，医保基金实行总额管理，即对医保基金支出进行总额控制，以防止过度医疗。

那么，北京医院医保额度用完的说法是否属实呢？对此，北京市人力社保局回应称，北京定点医疗机构执行总额管理指标是为了控制过度医疗，医院超标部分医保基金仍将予以支付，患者合理就医不会受到任何影响。这意味着，即使医院医保额度用完，患者仍可享受医保待遇，无需自费。

那么，如何应对医保额度用完的情况呢？首先，患者应了解医保政策，合理使用医保。其次，如遇到医院以医保额度用完为由推诿病人，患者可向医保部门或拨打96102投诉。最后，医保部门将加强对医院的监管，确保患者合理就医。

除了医保额度问题，还有一些其他因素可能会影响患者就医。例如，医院床位紧张、医生资源不足等。针对这些问题，政府部门也在积极采取措施，以缓解看病难、看病贵的问题。

总之，医保制度为患者提供了便利，但患者也需要了解医保政策，合理使用医保。同时，政府部门也应加强对医院的监管，确保患者合理就医，让医保政策更好地惠及广大患者。

在日常生活中，我们常常会遇到这样的情况：明明知道某些行为或决策可能会导致不良后果，却依然重复犯下同样的错误。这种现象在医学领域也有着相应的体现，比如患者对某些药物过敏，却总是忘记阅读说明书；或者医生在治疗过程中，对某些病例反复出现类似的误诊。

那么，为什么我们总是会在同一个地方“跌倒”呢？以下将从几个方面进行分析：

首先，缺乏足够的医学知识是导致这一现象的主要原因之一。许多患者和医生对某些疾病的认识不足，导致他们在面对类似病情时，无法做出正确的判断和决策。例如，对于某些罕见病，医生可能因为缺乏足够的了解而误诊，而患者也可能因为对疾病缺乏认识而无法及时寻求帮助。

其次，心理因素也是导致反复犯错的重要原因。例如，患者对某些药物的恐惧或依赖心理，可能导致他们在治疗过程中拒绝使用这些药物，从而延误病情。又如，医生在治疗过程中，可能会受到自身情绪的影响，导致决策失误。

此外，医疗资源分配不均、医疗制度不完善等因素，也可能导致我们在同一个地方“跌倒”。例如，某些地区的医疗资源匮乏，导致患者无法得到及时的治疗；又如，医疗制度的不完善，可能导致医生在治疗过程中缺乏有效的指导，从而出现误诊或误治的情况。

那么，如何避免在同一个地方“跌倒”呢？以下是一些建议：

1. 提高医学知识水平。无论是患者还是医生，都应该不断学习，提高自己的医学知识水平，以便更好地应对各种疾病。

2. 培养良好的心理素质。面对疾病和挫折，保持积极的心态，避免过度焦虑和恐惧。

3. 关注医疗资源分配。政府和社会各界应共同努力，提高医疗资源分配的公平性和合理性。

4. 完善医疗制度。建立健全医疗制度，为医生和患者提供有效的指导和支持。

在我们的日常生活中，疾病的发生往往是由多种因素共同作用的结果。那么，引起疾病最常见的致病因素有哪些呢？下面我们来一一了解。

1、病原微生物：细菌、病毒、真菌、立克次体等病原微生物，以及寄生虫（原虫、蠕虫等）是引起疾病最常见的生物性因素。它们通过侵入人体并繁殖，破坏人体正常生理功能，引发疾病。

2、理化因素：机械力、温度、气压、噪声、电离辐射、强酸、强碱、化学毒物等理化因素，可能在意外事故、特殊环境中导致人体组织损伤，引发疾病。

3、营养因素：人体需要各种营养素维持生命活动。营养缺乏或过剩，都可能引发疾病，如营养不良、肥胖等。

4、遗传因素：遗传因素可能导致基因突变、染色体畸变，引发遗传性疾病，如血友病、染色体病等。此外，遗传易感性也可能使某些人更容易患上某些疾病。

5、先天性因素：胎儿在母体内发育过程中，可能受到某些有害因素影响，导致先天性畸形或缺陷。

6、免疫因素：免疫系统异常反应可能导致过敏、自身免疫性疾病等。

7、心理、社会因素：精神压力、社会环境等因素也可能影响人体健康，引发疾病。

了解这些致病因素，有助于我们预防和控制疾病。保持健康的生活方式，积极应对各种致病因素，才能拥有健康的生活。

除了上述常见致病因素，以下也是引起疾病的重要因素：

1、环境因素：环境污染、气候变化等环境因素可能增加某些疾病的发生风险。

2、生活方式因素：吸烟、饮酒、不良饮食习惯等生活方式因素可能增加某些疾病的发生风险。

3、职业因素：某些职业暴露于有害物质或环境，可能增加某些疾病的发生风险。

4、药物因素：某些药物可能引起不良反应，导致疾病。

总之，了解致病因素，有助于我们预防和控制疾病。保持健康的生活方式，积极应对各种致病因素，才能拥有健康的生活。

近年来，‘医生公务员化’这一话题在医疗领域引发了广泛的讨论。有人认为，将医生纳入公务员体系，可以提高医生的待遇，从而提升医德医风；也有人质疑，医生公务员化可能会削弱医生的主动性和积极性，甚至加剧医德滑坡问题。

事实上，医生公务员化并非简单的将医生纳入公务员体系，而是需要综合考虑多方面因素。以下将从几个方面进行探讨：

1. 医生公务员化的利与弊

支持者认为，医生公务员化有以下几点优势：

（1）提高医生待遇，吸引优秀人才加入医疗行业；（2）规范医生行为，减少医疗纠纷；（3）加强政府对医疗行业的监管，提高医疗服务质量。

反对者则认为，医生公务员化存在以下弊端：

（1）削弱医生的主动性和积极性，导致“吃大锅饭”现象；（2）加重政府财政负担；（3）不利于医生发挥专业特长，提高医疗服务水平。

2. 解决医德滑坡问题的根本途径

医德滑坡问题并非单一因素导致的，而是多种因素共同作用的结果。因此，解决医德滑坡问题需要多管齐下：

（1）加强医德医风教育，提高医生的职业道德；（2）完善医疗监管机制，加大对违规行为的惩处力度；（3）提高医生待遇，增强医生的职业认同感；（4）优化医疗资源分配，缓解医疗资源紧张状况。

3. 医生公务员化是否可行

医生公务员化能否成功实施，取决于以下几个因素：

（1）政府财政状况；（2）医疗体制改革进程；（3）医生自身素质和职业认同感。

总之，医生公务员化并非一蹴而就的解决方案，需要综合考虑多方面因素。在推进医疗体制改革的过程中，应积极探索适合我国国情的医生管理制度，以保障人民群众的健康权益。

近日，备受关注的武夷山医闹事件终于画上句号。武夷山市妇幼保健院因医闹事件被迫停业7天后，经与患者家属协商，最终以22万元赔偿金达成和解，并于今日恢复收诊。该事件再次引发了社会对医患关系的关注。

事件起因是一起医疗纠纷。患者家属因对医院的治疗方案不满，组织多人到医院进行抗议，甚至围攻医院院长，导致医院被迫停业。经过几天的协商，最终双方达成和解，医院支付了22万元赔偿金。

这起医闹事件引发了社会各界的广泛关注。有人认为，医闹行为严重侵犯了医院和医护人员的合法权益，扰乱了医疗秩序，对患者的健康也造成了影响。也有人认为，医院在处理医疗纠纷时存在过错，应该承担一定的责任。

事实上，医患关系紧张是一个复杂的社会问题，涉及到医疗制度、医疗水平、医患沟通等多个方面。要解决医患关系紧张的问题，需要从多个方面入手：

1. 加强医疗制度建设，提高医疗水平，让患者享受到更好的医疗服务。

2. 加强医患沟通，增进医患之间的理解和信任。

3. 加强医疗纠纷调解机制，引导患者通过法律途径解决医疗纠纷。

4. 加强对医闹行为的打击力度，维护医疗秩序。

5. 提高公众对医疗知识的了解，增强患者的自我保护意识。

近年来，医疗行业的医德医风问题备受关注。据上海市卫生局最新调查显示，去年一年医务人员共拒收、上交病人“红包”5749人次，金额高达318.5万元。这一数据引发了公众对医生拒收红包背后原因的思考。

首先，拒收红包体现了医务人员良好的职业道德。在医疗行业，医生收受红包是一种不正当行为，严重损害了医患关系。拒收红包，是医生坚守职业道德，维护患者权益的体现。

其次，拒收红包有助于提高医疗质量。医生收受红包，容易导致医生在治疗过程中，过分追求经济利益，而忽视患者的实际需求。拒收红包，有助于医生更加专注于医疗技术和服务质量，为患者提供更好的医疗服务。

然而，拒收红包后，上交的红包又去了哪里呢？这引发了公众的质疑。据媒体报道，一些医院在严历打击收受红包的医师的同时，对医德高尚的医生采取了“重奖”措施。这奖金从何处来？是否将医生上交的红包款变成奖金又奖给了医生？这些都需要相关部门进行调查和解释。

总之，拒收红包是医务人员坚守职业道德的体现，有助于提高医疗质量。但上交的红包的去向问题，需要相关部门进行调查和解释，以消除公众的疑虑。

在改革开放的浪潮中，中国医院院长群体扮演着特殊而重要的角色。他们既是医疗机构的管理者，也是国家干部，肩负着市场经济与计划经济双重使命。他们不仅要遵循市场规则，还要执行国家政策，确保医院在自然灾害、公共卫生事件中发挥公益作用。

为了提升医院管理者的领导力，《中国医院院长》杂志社连续八年举办“华仁杯·最具领导力的中国医院院长”评选活动。此次活动旨在表彰在医改环境中表现出色的院长，树立行业典范。

2016年11月25日，第十届中国医院院长年会上，“华仁杯•2016最具领导力的中国医院院长”评选结果揭晓。经过实地考察、筛选和专家组投票，20位院长荣获“卓越贡献奖”、“创新成就奖”和“杰出业绩奖”。

以下是部分获奖院长名单：

随着社会经济的不断发展，人们的生活水平不断提高，对于医疗健康的需求也越来越高。然而，医疗行业也面临着诸多挑战，如人口老龄化、慢性病增加、医疗资源分配不均等问题。

为了应对这些挑战，我国政府采取了一系列措施，鼓励社会资本办医，允许医师多点执业，并允许民办医疗机构纳入医保定点范围等。这些利好政策为医疗行业注入了新的活力，吸引了众多投资机构纷纷进入医疗领域。

然而，医院投资并非易事，需要冲破‘三重门’才能取得成功。这‘三重门’分别是：受制于利、受制于人、受制于控。

‘受制于利’主要体现在投资回报困难。虽然医疗行业前景广阔，但实际回报却与预期存在较大差距。‘受制于人’则是指人才短缺。医疗行业对人才的需求量巨大，但优质人才的供给却相对有限。‘受制于控’则是指医院管理困难。民营医院作为市场的新入者，往往受制于各种规定，管理难度较大。

要冲破‘三重门’，需要从以下几个方面入手：

1. 寻找合适的资本后盾，确保充足的资金支持。

2. 加强人才引进和培养，解决人才短缺问题。

3. 提高医院管理水平，降低管理难度。

4. 加强与政府、医疗机构、社会各界的合作，共同推动医疗行业的发展。

总之，医疗行业作为国家战略性新兴产业，未来发展潜力巨大。只要我们克服困难，积极应对挑战，就一定能够迎来医疗行业的黄金时代。

医患关系，作为医疗活动中的重要组成部分，一直是社会关注的焦点。医者与患者之间本应是相互信任、共同对抗疾病的伙伴关系，然而，近年来，中国的医患关系却日益紧张，矛盾不断激化。

究其原因，可以从以下几个方面进行分析：

首先，医疗资源分配不均，导致患者对优质医疗资源的需求与供给之间的矛盾突出。大城市、大医院医疗资源集中，而基层医疗机构服务能力不足，导致患者涌向大城市大医院，造成医生工作量大、压力大，医患关系紧张。

其次，部分医生医德医风问题，收红包、回扣等现象时有发生，损害了医患关系的和谐。同时，部分患者对医学知识缺乏了解，对医生期望过高，一旦治疗效果不佳，容易产生医患纠纷。

此外，媒体对医疗问题的过度炒作，放大了医患矛盾，加剧了社会对医生的负面印象。同时，患者维权意识增强，对医疗事故赔偿期望过高，也加剧了医患矛盾。

要改善医患关系，需要多方共同努力。政府应加大对医疗资源的投入，优化医疗资源配置，提高基层医疗机构服务能力。医院应加强医德医风建设，规范医生行为。医生应提高自身素质，加强与患者的沟通，增强医患信任。患者应理性看待医疗问题，提高自身医学知识水平，理解医生的工作压力。

2011年全国卫生工作会议于1月7日在京闭幕。卫生部党组书记、副部长张茅在总结讲话中指出，医改过程中遇到困难和阻力是不可避免的。但只要一项政策符合群众利益，符合实际，就是好政策，就要坚定不移地推行。卫生系统各级领导干部应树立正确的政绩观，把群众受益与否作为衡量工作成效的“标尺”，使卫生事业发展始终与群众健康利益保持一致。

会议期间，很多代表反映了各自地区在医改推进过程中遇到的难题。张茅强调，基本药物制度的推进带来不少启示。北京等8省(区、市)通过创造性工作，实现了政府办基层医疗卫生机构基本药物制度全覆盖，群众医药费用负担大幅度降低。

张茅表示，深化医改任务应与改善民生紧密结合起来，把群众的健康要求作为推动医改的根本动力，把群众受益与否作为判断改革成败的根本标准，把提高人民群众健康水平作为卫生改革发展的最终目标。他认为，无论何种思路，只要围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题落实改革措施，就能得到人民群众的认可。

张茅指出，卫生工作不仅是技术性工作，更是民生工作、政治工作，发挥着密切党和人民群众血肉联系的特殊作用。判断医改成效的标准不是看搞了多少基础设施建设、购置了多少高精尖仪器设备，而是要看人民群众是否真正得到实惠，健康状况是否得到改善。

据悉，医改3年任务完成以后，国务院医改办将统一安排对医改成效进行全面评估，不仅要评估具体任务目标完成情况，更要评估对改善民生、提高居民健康水平的效果。