在日常生活中，我们经常会遇到一些“霸王餐馆”，他们为了追求更高的利润，会向消费者推荐价格昂贵的菜品，而忽略消费者的实际需求。这种做法在医疗领域也有类似的现象，那就是过度医疗。

在我国，过度医疗问题一直备受关注。一些医生为了追求经济利益，会给患者开出昂贵的进口药物，而忽略国产药物同样可以治疗疾病的事实。这种现象不仅增加了患者的负担，也浪费了医疗资源。

医生既是过度医疗的“操盘手”，也是削减过度医疗的主力军。要想解决过度医疗问题，需要从以下几个方面入手：

首先，建立健全医疗管理制度，规范医生的诊疗行为。通过制定临床路径、实行总额付费等方式，引导医生合理使用医疗资源。

其次，改革医保支付制度，鼓励医生使用性价比高的国产药物。通过提高国产药物报销比例、降低进口药物报销比例等措施，引导医生为患者提供更加合理的治疗方案。

再次，加强医患沟通，提高患者的自我保护意识。通过加强医患沟通，让患者了解自己的病情和治疗方案，从而避免过度医疗的发生。

此外，还需要加强医疗行业的监管，严厉打击违规行为。通过加大对违规行为的处罚力度，提高医生的职业道德水平。

总之，解决过度医疗问题需要多方共同努力。只有建立健全医疗管理制度、改革医保支付制度、加强医患沟通、加强医疗行业监管等多措并举，才能真正解决过度医疗问题，让患者享受到更加优质的医疗服务。

近年来，随着我国医疗体系的不断完善，公立医院的医疗费用问题日益受到关注。为遏制公立医院医疗费用不合理增长，国家卫生计生委、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、国家中医药管理局五部门近日联合印发《关于控制公立医院医疗费用不合理增长的若干意见》，旨在通过一系列措施，降低参保患者医疗费用中个人支出占比，减轻居民看病就医负担。

《意见》指出，当前公立医院医疗费用不合理增长问题主要表现在以下几个方面：

1. 部分城市公立医院医疗费用总量增幅较快；

2. 药品收入占比较大，大型医用设备检查治疗和医用耗材的收入占比增加较快；

3. 不合理就医导致的医疗服务总量增加较快。

为解决上述问题，五部门提出以下措施：

1. 规范医务人员诊疗行为，提高医疗质量；

2. 推进医保支付改革，鼓励推行按疾病诊断相关组（DRGs）付费方式；

3. 转变公立医院补偿机制，破除以药补医机制；

4. 加强医疗费用监测，便于量化比较费用控制情况。

此外，五部门还提出了一系列具体指标，包括区域医疗费用增长、门诊病人次均医药费用、住院病人人均医药费用等，以衡量医疗费用控制效果。

通过这些措施，有望进一步降低公立医院医疗费用，减轻患者负担，提高医疗服务水平。

在当今社会，医德问题日益凸显，背后折射出社会的冷漠与道德的缺失。作为一名医疗行业从业人员，深感责任重大。本文将从医德、医疗环境、患者心理等多个角度，探讨医德沦丧背后的社会问题，并提出相应的对策。

一、医德的重要性

医德，即医学道德，是医生在医疗活动中遵循的道德规范。医德高尚的医生，不仅能够为患者提供优质的医疗服务，还能在精神上给予患者安慰和鼓励。然而，在现实中，部分医生却因为种种原因，医德沦丧，给患者带来了极大的伤害。

二、医德沦丧背后的原因

1. 社会冷漠：在快节奏的生活中，人与人之间的距离越来越远，人们越来越缺乏同理心。这种冷漠的社会氛围，使得部分医生在医疗活动中缺乏责任感，对患者的痛苦和需求视而不见。

2. 医疗环境：医疗资源分配不均、医疗体制不完善等问题，导致部分医生承受巨大压力，从而忽视医德。

3. 患者心理：部分患者对医生抱有极高的期望，当医生无法满足他们的需求时，就会产生抱怨和指责，甚至对医生进行人身攻击，使得医生在心理上承受巨大压力。

三、对策与建议

1. 加强医德教育：通过医德教育，提高医生的道德素养，使他们树立正确的医德观念。

2. 完善医疗体制：优化医疗资源配置，减轻医生工作压力，为医生创造良好的工作环境。

3. 关注患者心理：关注患者的心理需求，给予他们足够的关爱和支持，减少医患矛盾。

4. 强化医患沟通：加强医患之间的沟通，增进彼此了解，建立信任关系。

5. 社会共同努力：社会各界应关注医德问题，共同营造良好的医患关系。

近年来，我国医疗行业迎来蓬勃发展，国家鼓励民间资本参与医疗事业，然而，私立医院在发展过程中仍面临诸多挑战。新医改明确提出，私立医院要发挥自身优势，提升医疗服务质量，以更好地满足人民群众多样化的医疗需求。

一、注重医院文化建设，塑造独特品牌形象

私立医院在发展过程中，应注重医院文化建设，塑造独特的品牌形象。医院文化是医院发展的灵魂，它包括医院的核心价值观、医院理念、医院形象等。医院文化能够凝聚人心，激发员工的积极性和创造力，为患者提供优质的医疗服务。

医院文化建设的具体措施包括：

1. 明确医院核心价值观，并将其融入到医院的各项工作中。

2. 建立健全医院规章制度，确保医院各项工作有序开展。

3. 加强员工培训，提升员工的综合素质和服务意识。

4. 营造良好的医院氛围，让患者在医院感受到温馨和关爱。

二、积极争取医保定点资格，拓宽患者来源

医保定点是私立医院发展的关键环节。近年来，国家逐步放宽医保定点政策，为私立医院争取医保定点资格提供了有利条件。私立医院应积极争取医保定点资格，拓宽患者来源，提高医院的社会影响力。

争取医保定点资格的具体措施包括：

1. 提高医疗服务质量，确保医疗安全。

2. 完善医院管理制度，提高医院运营效率。

3. 加强与医保部门的沟通，争取政策支持。

4. 积极宣传医院优势，提高医院知名度。

三、鼓励民间资本投资医疗，促进医疗资源优化配置

国家应继续鼓励民间资本投资医疗行业，优化医疗资源配置。民间资本投资医疗行业，可以促进医疗行业竞争，提高医疗服务质量，满足人民群众多样化的医疗需求。

鼓励民间资本投资医疗的具体措施包括：

1. 优化投资环境，降低投资门槛。

2. 放宽医疗项目价格限制，激发民间资本投资热情。

3. 加强政策引导，鼓励民间资本投资优质医疗项目。

4. 完善投资退出机制，保障投资者权益。

近年来，随着我国医疗体制改革的不断深入，民营医院如雨后春笋般涌现。据统计，去年国内民营医院数量已达到1.13万家，同比增逾1500家。在公立医院改革思路的指导下，未来将进一步吸收民营资本参与医改，重点在于公立医院改革。民营医院的蓬勃发展，为我国医疗市场注入了新的活力。

然而，医改之路并非一帆风顺。公众“看病难、看病贵”等问题依然存在，甚至近期“医闹”事件频发，给医改蒙上了阴影。为了解决这些问题，国务院、卫计委等相关部门近年来纷纷出台政策，旨在通过改革医疗机构、医药工业、医药流通等领域，提高医疗服务水平。

数据显示，目前我国民营医院数量已占全部医院数量的40%，但门诊量和住院量仅占10%左右。这与公立医院，尤其是三甲医院相比，存在一定差距。因此，今年政府工作报告特别强调，公立医院改革应突出机制创新，即“创新社会资本办医机制”。社会资本参与公立医院改革，不仅可以提高公立医院的改革效果，还可以弥补民营医院在医生编制等方面的不足。

近年来，社会资本参与公立医院改革的动作明显加快。复星医药、恒康医疗等公司纷纷收购民营医院，甚至有企业收购公立医院。社会资本参与公立医院改革，已经成为医改深入推进的重要趋势。

未来，随着医改的不断深入，民营医院将迎来更加广阔的发展空间。同时，公立医院改革也将取得更大成效，为公众提供更加优质、高效的医疗服务。

总之，民营医院的发展，是我国医疗体制改革的重要成果。在未来的发展中，民营医院将继续发挥积极作用，为我国医疗事业做出更大贡献。

医生，被誉为健康的守护神，肩负着救死扶伤的重任。然而，在繁忙的诊疗工作中，医生自身的健康状况却令人堪忧。

《2017年中国医生生存现状调研报告》显示，在1042名受访医生中，高达77.1%的医生患有过劳导致的疾病，仅有23.9%的医生身体健康。

医生常患的过劳病排名前五的分别是：肠胃炎（29.7%）、肩颈炎（27.3%）、腰肌劳损（17.1%）、腰间盘突出（15.7%）和偏头痛（14%）。此外，医生群体中潜在肥胖人群达到28.2%，其中男性医生偏胖及肥胖概率远超女性，分别为32.5%和7.3%。

医生失眠困扰的比例高达39.7%，其中10.7%的医生睡眠时间不足5小时。97.1%的医生表示压力巨大，主要来源包括医患关系（61.5%）、工作时长（48.3%）和晋升要求（33.1%）。

医生过劳病的根源在于不规律的工作时间和高强度的工作强度。医生接诊和手术的时间不固定，吃饭时间不规律，长时间伏案工作导致肩颈炎、腰肌劳损、腰间盘突出。此外，医生缺乏运动，导致肥胖和慢性病风险增加。

首都医科大学附属北京安贞医院副院长周玉杰表示，医生职业的特殊性要求他们以病人和疾病为轴心，随时待命，终身学习。同时，家庭压力也困扰着许多年轻医生。他认为，医生过劳病的根源在于医疗资源发展不能满足患者需求，导致医生不得不透支健康。

为了改善医生健康状况，需要从多个方面入手。首先，医疗机构应合理安排医生工作，保障医生休息时间。其次，加强医生心理健康教育，提高心理承受能力。此外，加强医患沟通，构建和谐的医患关系，减轻医生工作压力。

近年来，我国医疗卫生事业取得了显著进展，但仍存在诸多挑战。全国人大会议审议国务院医改报告，聚焦医改热点问题，为我国医疗卫生事业发展指明了方向。

报告指出，政府投入不足是制约医改进程的重要因素。为解决这一问题，报告建议加大政府投入，调整投入结构，提高医疗卫生投入占GDP比重，确保医疗服务提供方的基本需求得到满足。

报告强调，完善基本药物制度是保障群众用药安全和减轻用药负担的关键。建议建立分级的财政补贴政策，规范药品集中招标采购，完善药品定价机制，确保药品质量和供应。

公立医院改革是医改的重头戏。报告提出，公立医院改革要有顶层设计，明确政府、医院、社会三方的责任，推进管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开，实现公立医院的公益性。

报告还强调，调动医务人员积极性是医改的关键。建议实施多点执业，提高医务人员待遇，吸引更多优秀人才投身医疗卫生事业。

总之，全国人大会议审议国务院医改报告，为我国医疗卫生事业发展提供了重要指导。相信在各方共同努力下，我国医疗卫生事业必将迎来更加美好的明天。

最近在网上看到了一家互联网医院，觉得挺方便的，于是就咨询了一下，得知可以在线问诊，就决定试试看。开始的时候有些担心，毕竟没有见到过医生，但通过一番沟通后觉得还挺放心的。

在问诊开始前，医生提醒我需要提供完整的病例，这让我感到医生是非常负责任的。问诊过程中，医生非常耐心地倾听我的主诉，并给予了专业的建议。我问及了医院的情况，医生也很友善地回答了我的问题。总的来说，医生的沟通能力非常不错，让我感到很舒服。

在问诊结束后，医生还给了我一些关于疾病的评价，让我感到很放心。最后，医生还提醒我要在手机上设置吃药提醒专用闹钟，这让我觉得医生还很关心我的用药情况。

近年来，我国医疗行业取得了长足的进步，然而，公立医院的改革仍然任重道远。卫生部部长陈竺在公立医院改革座谈会上强调，要充分调动医务人员的积极性，提高收入和社会认可度，将医务人员积极性的提高转化为人民群众的健康效益。

提高医务人员收入，首先要确保其薪酬水平与工作量、工作质量挂钩，打破“大锅饭”的分配方式，让医务人员感受到付出与回报的平衡。此外，要完善医务人员晋升机制，鼓励医务人员钻研业务，提高技术水平。

提高社会认可度，则需要社会各界共同努力。政府要加大对公立医院的投入，提高医疗服务质量，让群众享受到更加优质的医疗服务。同时，要加强对医务人员的宣传教育，让群众了解医务人员的辛勤付出，树立正确的医患关系。

除了提高医务人员收入和社会认可度，公立医院改革还要关注以下几个方面：

1. 优化医疗资源配置，提高医疗服务效率。通过改革医院管理体制，加强内部管理，提高医疗服务效率，降低医疗成本。

2. 加强医学科研，推动医学创新。加大对医学研究的投入，鼓励医务人员开展科研活动，提高我国医学水平。

3. 加强医德医风建设，树立良好的医患关系。加强医务人员职业道德教育，提高医务人员的医德医风，构建和谐的医患关系。

4. 推进分级诊疗制度，缓解看病难、看病贵问题。通过建立分级诊疗制度，引导群众合理就医，缓解看病难、看病贵问题。

总之，公立医院改革是一项系统工程，需要政府、医院、医务人员和社会各界共同努力，才能取得圆满成功。

近年来，随着人们生活水平的提高，对中医药的需求也越来越大。然而，中医坐堂医的试点现状却并不乐观。新政策规定，坐堂医只能开中药饮片处方，无法提供针灸、推拿等医疗服务，也不允许指导销售中成药、西药、保健品或医疗器械。这使得许多在职中医大夫对坐堂医的积极性不高，而患者对此也呈现出两极分化的态度。

一位在职中医大夫表示，目前工作量已经很大，难以再承担坐堂医的工作。退休后，他可能会考虑在离家近的药店坐堂，发挥自己的余热。

对于坐堂医制度，患者的态度也呈现出分歧。一些患者表示，坐堂医的医术高明，愿意继续选择坐堂医。但也有患者认为，坐堂医无法提供全面的医疗服务，更倾向于现代医学就诊模式。

市社会办医协会会长黄金虎表示，恢复和继承坐堂医就医模式具有现实意义，可以提供更多就医选择，扩大中医服务范围。他建议，应将坐堂医纳入卫生资源布局，鼓励其加入中医资源较少的地区，并加强执业资质管理，防止坐堂医促销药品。

记者了解到，坐堂医职位遇冷主要有两个原因：一是药店与坐堂医之间的利益难以平衡；二是政策限制导致坐堂医的能力无法全面发挥。