近年来，随着我国人口老龄化加剧和生育政策的调整，儿童人口数量逐年增加，导致儿科医疗资源紧张。以昆明为例，目前昆明市9家市属医院儿科医师缺口高达200人，儿科医生数量严重不足。

儿童医院看病难，排队时间长，已经成为许多家长的痛点。昆明市儿童医院每天接诊量接近3000人，仅有201名儿科医生，每位医生平均每天要接诊150人次。由于医生数量不足，导致医生工作量大，超负荷运转，甚至出现慢性疲劳症。

造成儿科医生短缺的原因主要有以下几点：

1. 儿科医生工作压力大、风险高，收入相对较低，导致年轻人不愿意从事儿科医生职业。

2. 医学院校儿科专业招生规模有限，儿科医生缺乏稳定生源。

3. 儿科医生培养周期长，人才培养不足。

4. 儿科医生工作环境艰苦，待遇较差。

为了缓解儿科医生短缺问题，昆明市采取了一系列措施，如吸纳省内外儿科人才、提高儿科医生待遇、加强儿科医生培养等。

总之，儿科医生短缺问题已经成为我国医疗行业面临的重大挑战，需要全社会共同努力，才能缓解儿科医疗资源紧张的局面。