医院概况与重要性
卢龙县人民医院是卢龙县唯一的一所集医疗、科研、护理、教学、预防为一体的综合性医院。作为一种高技术含量的服务型组织,其服务水平高低直接关系到医院的协调、可持续性发展,关系到全县人民就医质量的好坏,关系到县卫生事业的兴衰。
人员管理与队伍建设
医院人员的管理至关重要,医院的服务对象是病人,工作性质具有“三高”(高科技、高难度、高风险)及“三严”(严肃性、严密性、严谨性)等特征。因此,人员的配备是否能满足工作的需求越来越显得非常重要。
医院采取了一系列措施进行人员管理,包括使用适用人员,实行动态管理;培养适用人员,使之成为优秀人才;关心人才,留住人才。
党员队伍建设与作用发挥
卢龙县人民医院高度重视党员队伍建设,发挥党员的模范带头作用。通过坚持“三会一课”制度,提高党员队伍素质;培养积极分子,发展新党员,壮大党员队伍力量;在工作中发挥党员的模范带头作用,确保各项工作的顺利开展。
医院经营管理情况
医院在市场经济条件下,强化服务,狠抓医德,转变服务观念,改善服务作风,内强素质,提高服务质量。同时,购置医疗器械,提高诊疗水平,外树形象,规范医疗环境,增收节支,控制跑费漏费,建立事故追究责任制。
医院发展方向
医院制定了3-5年发展规划,总目标是达到“三级甲等”医院标准。具体措施包括开展“诚信”服务,提高专业技术水平,选拔适用人员,加强人才梯队建设等。
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