科室介绍
太和中医院创建于1958年,历经两次搬迁,乘改革开放的春风,院长李福同及领导班子坚持“勤俭建院、质量荣院、人才立院、科技兴院”的治院方略,卧薪尝胆,励精图治,终于走向辉煌,现已发展成为一所集医疗、急救、科研、教学、预防、康复为一体的国家三级甲等中医院,全国示范中医院、全国文明单位,是安徽中医学院的附属医院,安徽中医学院的教学医院,与“协和医科大学附属阜外医院、北京大学第二附属医院、华中科技大学同济医学院附属协和医院、南京军区总医院”协作来往。被誉为皖北医苑的一朵奇葩!
医院占地面积已达87亩,医疗用房面积62000平方米,拥有核磁共振、螺旋CT、电子直线加速器、大C臂、DR等一批高、精、尖医疗设备,医疗设备总值近7000万元,固定资产已达1.75亿元。(其中包括国家、省历年来投入161万,县财政差额补助540万元)。现有正式职工536人,其中高级职称45人,中级职称107人。医院设置床位600张,17层内科大楼2010年底投入使用,床位将达到1200张左右,设有骨伤、内、外、妇、儿、肝病、肿瘤、五官、推拿、针灸等14个病区、18个临床科室、30多个专科门诊。重点专科有中医骨伤科、肿瘤科、心脑内科、针灸科、推拿科等,重点专病有哮喘病、头痛症、糖尿病、肝病、肾病等。其中骨伤科是医院的龙头科室,设五个病区,分为四肢、脊柱、骨病关节、手足显微骨外科、中医推拿科,每年收治骨伤病人5000余人。
科室服务
科普文章
文章 英国一家公司,把运动列为强制性工作任务
随着生活节奏的加快,职场压力不断增大,员工身心健康问题日益突出。为了提高员工健康水平和工作效率,英国一家企业——霍尔科技公司,将运动列为强制性工作任务,为员工身心健康和高效工作提供有力保障。 霍尔科技公司是一家拥有50名员工的企业,他们深知员工健康对于企业的重要性。因此,公司制定了“运动管理法”,要求所有员工每天必须参加一次健身锻炼。锻炼时间一般安排在下午4点,持续半小时。员工可以选择在公司健身房进行跑步、扭腰等运动,也可以在跑步机上慢跑,让肌体和心理得到锻炼和放松。 为了确保锻炼效果,公司制定了5个活动项目,分别针对大脑、颈椎、腰、胸大肌和坐骨神经进行锻炼,这些部位是员工最易受损的部位。运动结束后,员工可以一起喝一杯简单的英式下午茶,补充体力,然后再回到工作岗位继续工作。 霍尔科技公司的“运动管理法”旨在帮助员工关注生理健康和心理健康,提高工作效率。公司认为,每天的运动可以让员工精神饱满、情绪乐观、增强抗疲劳的能力,使员工思维活跃、头脑清醒,从而避免做出错误的决策和行动。 除了“运动管理法”外,霍尔科技公司还非常注重对员工进行“情绪管理”。公司根据国际心理行为专家关于人有“三大”生物节律周期的论断,即23天是一个人的体力周期节律,28天是一个人的情绪周期节律,33天是一个人的智力周期节律,为每个员工进行生物节律周期测定,并记录在案。根据员工的节律周期,公司会为他们布置合适的工作,确保员工在最合适的时候完成最合适的工作。 霍尔科技公司的这些举措,不仅让员工感受到了公司的关爱,也提高了员工的健康水平和工作效率。公司认为,只有关注员工的身心健康,才能为企业创造更大的价值。 霍尔科技公司的案例为其他企业提供了借鉴。企业应关注员工的身心健康,将运动纳入工作日程,并通过科学的健康管理方法,提高员工工作效率,为企业发展注入源源不断的活力。
中医养生之道
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文章 怎样选择正确的瑜伽课程?
近年来,瑜伽作为一种身心健康的修炼方式,越来越受到人们的喜爱。然而,对于初学者来说,选择适合自己的瑜伽课程却并非易事。本文将从瑜伽教练、场地、课程等方面,为大家提供一些选择瑜伽课程的技巧,帮助大家找到适合自己的瑜伽之路。 首先,我们要关注瑜伽教练。一个优秀的瑜伽教练应该具备以下特点: 1. 老练的经验:瑜伽教练应该拥有丰富的教学经验,能够根据学员的体质和需求,制定合适的练习方案。 2. 专业的技能:瑜伽教练需要具备扎实的瑜伽功底,能够正确指导学员进行体位练习和呼吸训练。 3. 良好的沟通能力:瑜伽教练应该善于与学员沟通,了解他们的需求和困惑,并及时给予帮助。 其次,我们要观察瑜伽场地。一个良好的瑜伽场地应该具备以下条件: 1. 通风良好:瑜伽练习需要在一个空气流通的环境中,以保证学员的健康。 2. 光线适宜:瑜伽场地应该避免直射阳光和刺眼的灯光,以保护学员的眼睛。 3. 清洁卫生:瑜伽场地和瑜伽器材应该保持干净整洁,避免细菌滋生。 最后,我们要关注瑜伽课程。一个完整的瑜伽课程应该包括以下内容: 1. 调息:通过呼吸练习,帮助学员放松身心,进入瑜伽练习状态。 2. 热身:通过体位练习,提高身体的柔韧性和协调性。 3. 体位练习:学习各种瑜伽体位,锻炼身体,增强体质。 4. 冥想放松:通过冥想和放松练习,帮助学员缓解压力,提高生活质量。 总之,选择适合自己的瑜伽课程需要综合考虑瑜伽教练、场地和课程等多个因素。只有找到适合自己的瑜伽课程,才能让瑜伽带给我们的生活带来更多的健康和快乐。
生物医疗创新站
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文章 职场和老板相处的10大秘诀
新入职场的医生,如何才能快速融入科室,获得同事和上级的认可呢?以下是一些实用的技巧,帮助医生在职场中取得成功: 1. 穿着得体大方 医生作为专业人士,着装要整洁、大方,避免过于休闲或随意。这不仅是对自己负责,也是对病人和同事的尊重。 2. 严格遵守工作时间 医生的工作时间至关重要,严格遵守工作时间,按时上下班,展现自己的责任心和职业素养。 3. 专注工作,避免闲聊 工作中要专注,避免与同事闲聊,以免影响工作效率和团队氛围。 4. 积极主动,乐于助人 医生要积极主动,乐于帮助同事和病人,展现自己的团队精神和责任心。 5. 严谨细致,精益求精 医生在工作中要严谨细致,精益求精,确保医疗质量和安全。 6. 不断学习,提升自己 医学知识更新迅速,医生要不断学习,提升自己的专业素养和技能。 7. 与同事保持良好关系 与同事保持良好关系,互相尊重、互相帮助,共同营造和谐的科室氛围。 8. 尊重上级,服从安排 尊重上级,服从安排,积极参与科室工作,展现自己的团队协作能力。 9. 关注患者需求,提供优质服务 关注患者需求,提供优质服务,树立良好的医患关系。 10. 保持良好的心态 保持良好的心态,面对工作中的压力和挑战,保持积极乐观的态度。
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