2004年广东东莞一工厂百余携带乙肝员工被炒

2004年，广东东莞一家工厂发生了一起因乙肝病毒携带者被辞退的事件，引起了社会广泛关注。这起事件暴露了企业在用工过程中对乙肝病毒携带者的歧视，以及部分企业对员工健康管理的缺失。

乙肝病毒是一种通过血液、母婴、性传播的病毒，主要引起乙型肝炎。乙型肝炎可分为大三阳、小三阳和乙肝病毒携带者三种情况。大三阳和乙肝病毒携带者具有较高的传染性，小三阳传染性相对较低。

这起事件中，工厂在员工入职时没有进行体检，导致大量员工感染乙肝病毒。当员工被检测出乙肝病毒携带者后，工厂以“工作不称职”为由将其辞退，并拒绝赔偿。这起事件引发了社会对乙肝病毒携带者就业歧视的关注。

乙肝病毒携带者并非患者，他们可以正常工作和生活。但为了保护自己和他人的健康，乙肝病毒携带者需要注意以下几点：

1. 遵循医生的建议进行定期体检，及时了解自己的病情。

2. 保持良好的生活习惯，增强免疫力。

3. 避免与乙肝病毒感染者共用针具、餐具等。

4. 避免与乙肝病毒感染者发生性接触。

5. 接种乙肝疫苗，提高自身免疫力。

这起事件提醒我们，企业应该加强对员工的健康管理，消除对乙肝病毒携带者的歧视，为员工创造一个公平、健康的就业环境。