职场新人警惕心理“厌班症”

随着社会竞争的日益激烈，越来越多的年轻人步入职场。然而，许多职场新人却面临着社会适应不良的问题，其中，心理“厌班症”成为了困扰他们的一大难题。

据哈尔滨市某心理咨询中心统计，刚刚踏上工作岗位的人群中，出现社会适应不良症状的比例高达90%。其中，不少职场新人或多或少心理患上了“厌班症”。这种症状主要表现为对工作失去兴趣、情绪低落、缺乏动力等。

许多职场新人面临着诸多困扰。例如，毕业于某高校金融专业的卢曦，在银行工作后，由于人际关系处理不当，导致工作积极性下降。同样，某名牌大学毕业的刘娟在国企做办公室文员，由于工作内容单调，收入较低，也产生了“厌班症”。

面对职场新人的烦恼，吉林大学心理学博士胡远超老师指出，每个新人刚刚上班都会有一段“孤独期”，一般一个月到半年的时间就能过去。但也有一些新人，由于事先对新岗位估计不足，往往会产生一种失落感，从而产生“厌班症”。

胡远超建议，毕业生在踏上工作岗位后，要学会调整自己的期望值和目标，遇到困难可以寻求帮助，保持乐观的心态。同时，企业也要为新人提供良好的工作环境和发展机会。

职场新人需要认识到，职场与学校、家庭不同，需要适应新的环境。只有调整好自己的心态，才能在职场中取得成功。