在职场中，女性员工往往希望得到上司的认可和欣赏，但同时也要警惕上司的过度“欣赏”带来的潜在风险。如何才能在维护良好工作关系的同时，避免陷入权力陷阱，本文将为您支招。

隐私界限要明确

有些上司可能会试图窥探员工的私生活，例如询问你周末的约会对象，或者对家庭生活评头论足。面对这种情况，你可以礼貌地回避，例如：“这个问题比较私密，我暂时不想讨论。”如果上司仍然纠缠，你可以找借口结束对话。

保持专业距离

有些上司可能会频繁地给员工打电话，甚至在深夜或周末打扰。这时，你需要明确自己的工作职责，并在工作时间内保持专注。如果上司的行为超出合理范围，你可以委婉地表达自己的不适。

拒绝不当礼物

有些上司可能会通过送礼物的方式来笼络员工，但这类礼物往往带有暗示性。面对这种情况，你需要坚决拒绝，并明确表达自己的立场。

拒绝单独加班

如果上司要求你单独加班，这很可能是他利用职权试图和你单独相处。你可以通过申请加班补助、找同事帮忙等方式来拒绝。

维护工作环境

如果上司的行为构成性骚扰，你需要勇敢地站起来维护自己的权益。你可以向上级反映情况，或者寻求法律帮助。