职场上如何开玩笑不伤感情

在日常生活中，我们与亲朋好友之间经常会开一些无伤大雅的玩笑，以此来调节气氛、增进感情。然而，在职场中，玩笑的尺度却需要格外注意，不适当的玩笑可能会伤害同事间的感情，甚至影响到工作氛围。那么，如何在职场中适度开玩笑，既能拉近同事间的关系，又不会伤及彼此感情呢？

首先，尊重是开玩笑的前提。我们应该避免拿同事的缺点、缺陷开玩笑，例如讲冷笑话、猜谜等，尤其是与对方身体上的某些缺陷有关的玩笑，容易伤害到对方的自尊心，导致自卑、自暴自弃等心理行为。

其次，不要变相攻击。讽刺、指桑骂槐等方式攻击竞争对手，虽然能解一时之气，但并不能促进良性竞争，反而容易导致双方关系恶化，影响工作氛围。

此外，不要对上司过分玩笑。有些年长的领导可能不太能接受愚人节的恶作剧，因此职场年轻人最好避免对其恶作剧，以免产生不必要的误会。对于年轻的上司，他们需要融入下属群体，更需要树立起自己的职场威信，与这样的上司恶作剧以不失他人威信为宜。

其次，恶作剧应以不影响工作为原则。例如藏起同事重要文件、假扮客户令其赴约、弄脏其工作装等恶作剧都会影响到对方的工作效率，甚至可能耽误重要的商业谈判。此外，散布谣言、使用陌生手机号码给同事发送转账、汇款信息等行为更是要绝对禁止，很可能不小心就触及法律。

最后，职场诚信至关重要。无论是求职者还是企业方，都不希望自己成为被愚弄的对象。因此，每个人都应该遵守承诺，培养良好的习惯，从基本的小事做起，共同营造一个充满诚信的职场环境。

总之，在职场中开玩笑需要把握度，尊重他人，避免伤害感情。通过适度、恰当的玩笑，可以增进同事间的感情，营造良好的工作氛围。