仙游县总医院正式挂牌成立于2018年12月20日，是一个人、财、物集中统一管理的紧密型医共体，下辖仙游县医院、仙游县中医医院、仙游县皮肤病防治院及18家乡镇卫生院，院部设在仙游县医院，坐落于美丽的木兰溪畔。仙游县医院前身是“美以美会女医馆”，隶属美以美会（卫理会），创办于1903年，曾被命名为仙游协和医院，2019年正式获批成为莆田市首家县级“三级综合医院”。目前编制床位680张，实际开放700张，现有职工1100多人（其中卫技人员900多人），拥有正高级职称30多人，副高级职称130多人，高层次人才（“壶兰计划”）58人，具有硕士学历11人，博士1人。是福建省立医院、福建医科大学附属第一医院、附属协和医院、福建省心血管研究所的协作医院；是福建中医药大学、莆田学院、泉州医高专的教学基地；是中国肺癌防治联盟、中国卒中中心联盟、福建省感染性疾病专科联盟、福建省肺栓塞和深静脉血栓防治联盟成员单位；是国际紧急救援中心网络医院；是国家呼吸与危重症医学科（PCCM）规范化建设项目二级医院优秀单位；是全国健康促进试点达标医院。担负着全县110多万人口的医疗和危重病人的抢救任务，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级综合性医院。医院秉承百年历史积淀，坚持以人民健康为中心的发展思想，高度重视学科和人才队伍建设，着力构建了以普通学科为基础、以优势学科为主体、以重点学科为支撑的学科建设新格局。目前设有一级诊疗科目包括：预防保健科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、感染性疾病科、急诊医学科、麻醉科、重症医学科、康复医学科、中医科、中西医结合科、医学检验科、医学影像科、病理科、药剂科、输血科等；二级诊疗科目包括：呼吸内科、消化内科、神经内科、心血管内科、肾、内分泌科、普外科、神经外科、骨科、泌尿外科、胸外科、肝胆外科、肿瘤科、小儿外科、妇科、产科、新生儿科、临床体液/血液专业、临床微生物学专业、临床化学检验专业、临床免疫/血清学专业、X线诊断、CT诊断、核磁共振成像诊断、超声诊断、心电诊断、脑电及脑血流图诊断、肠道传染病专业、呼吸道传染病专业、肝炎专业、结核病科、临床细胞分子遗传学专业、骨伤科专业、肛肠科专业、针灸科专业、推拿科专业等。收治病种数量约20000多种。医院现有1.5TGE核磁共振、全进口第四代320排640层谱黄金超高端CT、奥林巴斯胃肠镜检查系统、数字化减影血管造影系统（DSA）、进口口腔颌面锥形束计算机体层摄影设备（口腔CT）、美国贝克曼全自动生化分析仪、罗氏CobasC702全自动生化分析、罗氏CobasE601型全自动生化分析仪电化学免疫分析仪、库尔特Access全自动免疫分析仪、梅里埃VIDAS免疫分析仪、美国IRICELL全自动尿液分析流水线、ACLTOP500全自动血凝仪、库尔特LH750全自动血常规分析仪、成套监护装备、500MAX光遥控胃肠机、数字化X线摄影系统DR、高频移动式C臂X光机、动态心电图、超声心动、脑电图、高压氧舱、人工心肺机、多功能麻醉机、超声乳化仪、全身四维彩超、飞利浦IU22彩超、飞利浦IUBlite彩超、飞利浦便携式CX30彩超、耳鼻喉镜系统、数码超声切割止血系统、呼吸机、小儿呼吸机、血液透析机、全自动综合验光仪、乳腺钼靶等一系列高端先进设备，为临床治疗提供缜密的诊断依据。医院坚持“人才优先、多渠道培养”的人才建设之路，目前选送到三级医院规范化培训的医师达35人，享受“壶兰计划”人才补助多人，形成了以老专家团队、中年骨干、青年才俊相结合的合理人才梯队，为总医院今后的发展储备了充足的人才队伍。2021年5月1日正式启动4个名医“师带徒”工作室，分别是林建华名医（团队）骨科客座“师带徒”工作室、陈路川名医（团队）胃肠肿瘤外科客座“师带徒”工作室、吴喜跃名医（团队）神经外科客座“师带徒”工作室、林金秀名医（团队）心血管内科客座“师带徒”工作室。名医（团队）掌握的核心医疗技术成果为国内、省内领先或填补本学科（或专业）空白，其学术水平在本领域内具有明显优势，而且现有成绩具有明显的创新潜力。在今后为期三年的时间内，名医（团队）将利用其深厚理论和丰富临床经验，以“传、帮、带”的形式帮助我院卫生专业技术人员提高专业技术水平，培养以名医（团队）专长为基础的学科带头人。医院坚持“人才优先、多渠道培养”的人才建设之路，目前选送到三级医院规范化培训的医师达35人，享受“壶兰计划”人才补助多人，形成了以老专家团队、中年骨干、青年才俊相结合的合理人才梯队，为总医院今后的发展储备了充足的人才队伍。2021年5月1日正式启动4个名医“师带徒”工作室，分别是林建华名医（团队）骨科客座“师带徒”工作室、陈路川名医（团队）胃肠肿瘤外科客座“师带徒”工作室、吴喜跃名医（团队）神经外科客座“师带徒”工作室、林金秀名医（团队）心血管内科客座“师带徒”工作室。名医（团队）掌握的核心医疗技术成果为国内、省内领先或填补本学科（或专业）空白，其学术水平在本领域内具有明显优势，而且现有成绩具有明显的创新潜力。在今后为期三年的时间内，名医（团队）将利用其深厚理论和丰富临床经验，以“传、帮、带”的形式帮助我院卫生专业技术人员提高专业技术水平，培养以名医（团队）专长为基础的学科带头人。近年来，医院通过提高医疗质量、规范诊疗行为、改善服务态度、优化诊疗环境、推行便民措施等，持续提升患者满意度，提高综合竞争实力，推动各项工作稳步健康发展。已连续5年（2016—2020）上榜“中国医院竞争力·2020年县级医院500强”，连续5年入围全国县级医院300强，稳居福建省县级医院前三。。