近年来,北京市医院管理局高度重视人才培养工作,致力于提升市属医院核心竞争力,推动医院转型升级。为此,北京市医管局全面启动了“使命”、“登峰”、“青苗”三个人才计划,旨在培养一支高素质的医学人才队伍。
“使命”计划旨在发挥院士等杰出人才的引领作用,带领市属医院相关专业或学科走向世界。
“登峰”计划重点培养学科带头人和专业骨干,帮助他们取得重大创新成果、掌握先进技术。
“青苗”计划扶持培养青年人才,为市属医院发展储备人才资源和后备力量。
通过实施这三个人才计划,北京市医管局旨在打造一支高素质的医学人才队伍,推动市属医院转型升级,为北京市医疗服务水平提升贡献力量。
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