京东互联网医院药师团队
包头市九原区医院
沙洋县妇幼保健院
威县妇幼保健计划生育服务中心
庄河幸福里医院有限公司
科普文章
点击查看
在医疗行业，我们经常遇到各种各样的患者和疾病。今天，我们来聊一聊如何像对待“忠犬”一样，培养一个忠诚可靠的医疗团队。首先，我们需要明确培养“忠犬”团队成员的四大原则：诚实、信任、尊重、正直。1. 凡事要有度：在团队合作中，我们需要给予团队成员足够的信任和空间，让他们发挥自己的能力。但同时也不能放任自流，需要适时地给予指导和监督。2. 制造“珍贵感”：团队领导需要关注团队成员的感受，给予他们足够的认可和鼓励。同时，也要保持一定的距离，让团队成员感受到自己的价值。3. 分享自己的真实想法：团队成员之间需要保持良好的沟通，分享自己的真实想法和感受。这有助于增进彼此的了解，建立信任。4. 多奖少罚：在团队管理中，我们应该以奖励为主，惩罚为辅。通过奖励的方式，激发团队成员的积极性和创造性。5. 略施惩戒：对于违反团队规定的行为，我们需要给予适当的惩罚，让团队成员意识到错误的严重性。6. 坚决的态度：团队领导需要对自己的决策和目标有坚定的信念，并坚决执行。7. 避免消极话题：在团队内部，我们应该避免消极、抱怨等负面情绪的传播。8. 收起你的恐惧：团队成员需要具备自信和勇气，面对困难和挑战。9. 熟能生巧：团队管理是一个不断学习和成长的过程，我们需要在失败中总结经验，不断改进。10. 无能为力就潇洒放弃：当面对无法解决的问题时，我们需要学会放手，避免无谓的纠结和挣扎。
点击查看
随着医药行业的快速发展，连锁药店如雨后春笋般涌现。然而，在规模扩张的过程中，如何有效管理庞大的连锁体系，成为许多企业面临的难题。本文将探讨如何构建高效、规范的连锁管理流程体系，以实现企业整体效率的最大化。一、连锁管理流程体系的重要性1. 提升管理效率：通过流程体系，明确各部门职责，规范工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。2. 降低运营成本：流程体系有助于优化资源配置，减少浪费，降低运营成本。3. 提高服务质量：规范的服务流程有助于提升服务质量，增强顾客满意度。4. 促进企业扩张：完善的流程体系是企业快速扩张的基础。二、构建连锁管理流程体系的步骤1. 明确组织架构：梳理企业组织架构，明确各部门职责和权限。2. 分析业务流程：对现有业务流程进行梳理和分析，找出存在的问题和瓶颈。3. 设计流程方案：根据业务需求，设计合理的流程方案，包括流程节点、流程路径、审批权限等。4. 流程实施与优化：将流程方案付诸实施，并持续跟踪、评估和优化流程。5. 流程文档管理：建立完善的流程文档体系，确保流程规范性和可追溯性。三、流程体系的设计要点1. 简化流程：尽量简化流程，减少冗余环节，提高效率。2. 规范操作：明确操作步骤和标准，确保流程规范执行。3. 信息化支持：利用信息技术手段，提高流程执行效率和可追溯性。4. 持续改进：根据业务发展和市场变化，持续优化流程体系。四、案例分析以某连锁药店为例，通过构建流程体系，实现了以下成果：1. 管理效率提升：流程体系规范了各部门职责，提高了工作效率。2. 运营成本降低：通过优化流程，减少了资源浪费，降低了运营成本。3. 服务质量提升：规范的服务流程提高了顾客满意度。4. 企业扩张加速：完善的流程体系为企业快速扩张提供了有力保障。五、总结构建高效的连锁管理流程体系是企业实现可持续发展的关键。通过明确组织架构、分析业务流程、设计流程方案、实施与优化流程等步骤，企业可以构建一套科学、规范的流程体系，从而提升管理效率、降低运营成本、提高服务质量，为企业发展奠定坚实基础。
近年来，中医药行业在我国的发展势头迅猛，吸引了越来越多的关注。据英才网联旗下医药英才网发布的前三季度中医药人才需求报告显示，中医执业药师和针灸推拿/理疗师等岗位的需求量持续增长，成为最具潜力的中医职位。报告中指出，今年前三季度，中医执业药师的需求量同比增长达80%，成为热门职位。其中，中医执业药师的需求占总需求量的65%，远高于西医执业药师。这说明我国中药行业的发展迅速，急需人才。医药专业的学生可以考虑学习中药专业，为中医药行业贡献力量。与此同时，医院中医科人才的需求也持续增长。前三季度，医院中医科人才的需求占医院人才总需求的10%，与2009年基本持平。其中，北京地区的人才需求最大，占到全国总需求的52%。然而，目前国内大部分医院没有制定大专院校毕业生跟师学习及名医带徒的规章，导致专业中医药人才出现断层。随着中医药被更多人接受，中医药人才的供给也出现了回暖现象。此外，针灸推拿/理疗师的需求也呈现增长趋势。前三季度，针灸推拿/理疗师的需求较2009年同期增长23%。北京地区对此类人才的需求十分抢眼，占到总需求的45%。针灸推拿被认为是绿色治疗方法，副作用小，受到现代人的青睐。近3年来，针灸推拿专业毕业学生的就业率一直保持在100%。值得注意的是，目前59%的新药是从植物、中药中提取研制的。近年来，国家对中医药发展的支持力度不断增大，中医药人才在多种因素的推动下必将抢手。
点击查看
在当今社会，随着医疗行业的不断发展，处方药营销领域也呈现出多元化的趋势。为了应对激烈的市场竞争和政策挑战，处方药企业需要在市场定位、市场准入和市场渗透等方面不断探索和创新。本文将探讨处方药营销领域最新的营销模式，以及如何有效提高市场渗透率。 一、处方药营销模式概述 目前，我国处方药营销模式主要分为以下三类： 自有推广团队模式：由企业内部组建专业的推广团队，负责药品的市场推广和销售。 区域招商代理模式：企业与区域代理商合作，通过代理商进行市场推广和销售。 专业外包机构模式：企业与专业的营销外包机构合作，将营销工作外包给第三方。 二、最新营销模式探讨 1. 自有推广团队模式 自有推广团队模式具有以下特点： 企业对市场推广和销售有较强的控制力。 能够快速响应市场变化。 有利于建立品牌形象。 然而，该模式也存在以下问题： 销售成本较高。 员工流动性较大。 难以适应市场变化。 2. 区域招商代理模式 区域招商代理模式具有以下特点： 销售成本低。 市场覆盖面广。 有利于提高市场渗透率。 然而，该模式也存在以下问题： 企业对市场推广和销售的控制力较弱。 代理商之间竞争激烈。 难以保证产品质量和服务。 3. 专业外包机构模式 专业外包机构模式具有以下特点： 营销成本较低。 专业性强。 有利于提高市场渗透率。 然而，该模式也存在以下问题： 企业对市场推广和销售的控制力较弱。 服务质量难以保证。 合作周期较长。 三、提高市场渗透率的方法 1. 明确市场定位 企业应根据自身产品特点和市场定位，选择合适的营销模式。 2. 加强市场调研 企业应深入了解市场需求和竞争态势，制定有针对性的营销策略。 3. 提高产品品质 产品质量是提高市场渗透率的关键因素。 4. 加强品牌建设 品牌建设有助于提高企业知名度和美誉度。 5. 创新营销模式 企业应根据市场变化，不断创新营销模式，提高市场渗透率。
点击查看
随着生活节奏的加快，社会的浮躁和功利，人与人之间有着太多分不清的是非真伪，以至于我们对“朋友”的称谓产生了畏惧。那么，真正的朋友究竟是什么样的，人的一生到底需要什么样的朋友呢？美国作家帕尔指出，“不要指望一位朋友能解决你所有的问题，但拥有一位真正的朋友会让你的人生更加精彩。在医疗行业，我们同样需要认识到，与患者建立良好的关系，拥有“朋友”般的关系，对于提高治疗效果、促进患者康复具有重要意义。以下八种“朋友”，是每一位医疗从业者都应该努力去培养的。1. 成就你的朋友他们可以是你的同事、上级或导师，他们拥有丰富的经验和专业知识，能够激励你不断进步，帮助你在职业生涯中取得更大的成就。2. 支持你的朋友他们是你的同事、朋友或家人，他们会在你遇到困难和挫折时给予你支持和鼓励，帮助你度过难关。3. 志同道合的朋友他们是你的同事或同行，你们拥有共同的兴趣和目标，可以互相学习、共同进步。4. 牵线搭桥的朋友他们是你的同事或朋友，他们能够帮助你结识更多的人，拓展你的人脉。5. 给你打气的朋友他们是你的同事或朋友，他们能够在你遇到挫折时给予你鼓励和支持，让你重新振作。6. 开阔眼界的的朋友他们是你的同事或朋友，他们能够帮助你了解更多的知识，开阔你的视野。7. 给你引路的朋友他们是你的同事或导师，他们能够在你遇到困难时给予你指导和建议，帮助你找到解决问题的方法。8. 陪伴你的朋友他们是你的同事或朋友，他们会在你需要的时候陪伴在你身边，给予你温暖和关爱。
点击查看
职业黑变病，又称职业性黑变病，是一种常见的职业病。患者主要表现为皮肤色素沉着，常见于长期接触沥青、煤焦油、石油类产品的工人。中医认为，职业黑变病的病因主要与肾、肺两脏有关，病因为六淫侵袭面部。肾为先天之本，真阴、真阳皆藏于肾。若肾中精气不足，则易受邪气侵袭，导致皮肤病变。肺主皮毛，外邪侵袭皮毛，可导致咳喘胸闷等症状。面部皮肤同样为肺所主，长期暴露于自然界，易受风、寒、暑、湿、燥、火的侵袭，导致肺气失常，气血运行不畅，最终形成黑变病。中医治疗职业黑变病，主要采用辨证论治的方法。常见的证型有：1. 脾虚不运，气血不和，肌肤失养治法：健脾益气，养血消斑方药：归脾汤加减2. 肾水不足，虚火上炎治法：滋阴补肾，降火消斑方药：知柏地黄丸加减除了中药治疗外，患者还应加强日常保养，避免接触刺激性物质，保持良好的作息习惯，适当进行体育锻炼。职业黑变病是一种常见的职业病，早期发现、早期治疗是关键。患者应积极寻求专业医生的帮助，制定合理的治疗方案。
点击查看
在医疗行业中，我们经常会遇到一些固执己见的同事，这可能会给我们的工作带来一定的困扰。面对这种情况，我们需要清除一些心理障碍，并通过相互协商来实现“软着陆”。以下是一些与医疗行业相关的技巧，帮助您更好地与固执己见的同事共事：首先，了解您的同事是非常重要的。就像医生需要了解患者的病情一样，您需要了解同事的性格特点、面临的压力和动机。这有助于您在沟通时找到合适的切入点。其次，明确自己的底线。在协商过程中，您需要知道自己的底线在哪里，并确保在协商过程中不偏离这个底线。面对沉默，我们需要保持耐心。在医疗咨询中，患者有时也会沉默不语，这时候医生需要耐心等待，并给予患者足够的时间来表达自己的诉求。当对方说“不”时，我们需要发挥创造力，提出新的建议。在医疗诊断中，有时候医生也会面临患者拒绝治疗方案的情况，这时需要医生根据患者的具体情况，提出更为合适的治疗方案。在协商中，要向对方表明自己并非唯一的求助对象。在医疗行业中，患者也需要了解自己的选择权，并能够根据自己的需求做出决定。通过以上技巧，我们可以更好地与固执己见的同事共事，为患者提供更优质的医疗服务。
点击查看
自我成长在心理咨询师专业培训中占据着重要的地位，它从潜意识领域入手，为咨询师带来持久的成长与改变。这种成长带来的自信和关系的改善，使得越来越多的心理学从业者将自我成长引入企业培训领域，希望职场人士也能从中受益。然而，实施起来却并非易事。针对职场人士自我成长及自我成长培训存在的问题，以下提出三点建议：一、发挥优势，选择合适机会与环境人力资源管理已经从体力、智力、能力发展到潜力时代，传统的“木桶理论”已被“长板理论”所替代。职场人士应充分发挥自身优势，选择合适的机会与环境，让成长过程更愉快。不必过分关注问题，而是通过团队配合去弥补不足。二、制定可执行的行为计划目前的自我成长方法往往以“领悟”为主，见效较慢。职场人士应结合日常工作场景，制定可执行的行为改善计划，并跟进督促，实现工作场合的行为改变。三、针对具体问题分析深层原因自我成长需要分析深层原因，但不必对每个问题都进行深入分析。针对具体问题，分析与其相关的深层原因，并以解决问题和消除限制为目标。总之，职场人士自我成长应以发挥优势为导向，结合日常工作场景制定行动计划，并针对具体问题进行深层分析，以实现自我成长的目标。
点击查看
近年来，随着职业病防治问题的日益突出，职业病患者维权意识逐渐增强，职业病防治体系也受到了广泛关注。然而，一些职业病防治机构却出现了令人担忧的现象：只顾挣钱，忽视职业病防治工作。 以张海超事件为例，该事件引发了公众对职业病防治体系的关注。然而，在调查中发现，一些职业病防治机构在实际工作中存在着诸多问题。 首先，部分职业病防治机构在诊断过程中存在不严谨的现象。例如，一些患者因为缺少几年体检报告，就无法被认定为职业病。这导致许多患者无法得到应有的赔偿和救助。 其次，一些职业病防治机构为了解决资金缺口，开始向企业收取高额的体检费用。这使得一些企业为了降低成本，选择不进行职业病体检，从而增加了职业病的发生风险。 此外，一些职业病防治机构缺乏专业人员和技术设备，无法满足职业病防治工作的需求。例如，一些职防所只有十几套防护服，而一套设备齐全的高级防护服需要2万多元。 职业病防治工作任重道远，需要各方共同努力。首先，政府应加大对职业病防治机构的投入，提高其人员素质和设备水平。其次，企业应增强社会责任感，切实保障员工的健康权益。最后，患者应提高维权意识，积极维护自身合法权益。 总之，只有加强职业病防治体系建设，才能有效保障人民群众的健康权益。
点击查看
中医作为我国传统医学的重要组成部分，近年来受到了越来越多的关注。然而，中医毕业生在就业市场上却面临着一些困境，就业难问题日益凸显。那么，中医毕业生就业难的原因是什么？他们又该如何寻找出路呢？一、中医毕业生就业难的原因1. 中医人才需求不足：随着现代医学的快速发展，社会对中医人才的需求相对减少，导致中医毕业生就业难度加大。2. 中医专业设置不合理：部分中医药院校在专业设置上缺乏前瞻性，导致培养出来的毕业生与市场需求存在一定差距。3. 中医学历与能力不匹配：部分中医毕业生虽然学历较高，但实际临床能力不足，难以满足用人单位的需求。4. 中医行业竞争激烈：中医行业内部竞争激烈，导致中医毕业生在就业市场上处于劣势。二、中医毕业生出路何在？1. 提高自身能力：中医毕业生应不断学习，提高自己的临床技能和理论知识，以适应市场需求。2. 多渠道就业：中医毕业生可以尝试多种就业渠道，如医院、诊所、养生馆等。3. 跨界发展：中医毕业生可以尝试将中医与西医相结合，开展中西医结合治疗，拓展就业领域。4. 创业：有条件的中医毕业生可以尝试创业，开设自己的中医诊所或养生馆。5. 考取相关证书：中医毕业生可以考取相关证书，如中医执业医师、营养师等，提高自己的竞争力。
展开更多
