不可冒犯职场的六大关键人物

在职场中，了解并处理好与关键人物的关系至关重要。英国谚语“当你指着别人的时候，有三根手指指向你自己”提醒我们，在指责他人时，也要反思自身。以下六位职场关键人物，他们的作用往往对我们的事业发展产生重大影响。

1. 人力资源部总管

人力资源部总管掌握着公司内部职位空缺的信息，他们对于员工的薪酬调整、职位调配等决策具有重要影响力。与他们建立良好的关系，有助于你了解公司动态，更容易实现职业发展。

2. 部门主管、助理和秘书

部门主管、助理和秘书在部门内部拥有重要地位。与他们建立良好关系，有助于你了解部门需求，争取到更多机会。尤其在面试过程中，秘书的作用不容忽视。

3. 公司内的“明星”、名人

公司内的“明星”、名人往往是老板的得力助手，他们对于公司决策具有重要影响力。与他们建立良好关系，有助于你提升个人知名度，为未来发展打下基础。

4. 公关、传讯经理

公关、传讯经理负责公司形象的塑造和传播。与他们建立良好关系，有助于你的名字和事迹在公司内部得到广泛传播，提升个人影响力。

5. 员工培训主管

员工培训主管负责公司员工的培训与发展。他们的评价和建议对于你的职业发展具有重要意义。与他们建立良好关系，有助于你获得更多职业发展机会。

6. 高级管理层

高级管理层是公司的最高决策人，与他们建立良好关系有助于你了解公司战略方向，为个人职业发展提供有力支持。但要注意，不要过度奉承，以免给人留下不良印象。

与以上关键人物建立良好关系，可以从日常小事做起，例如在秘书忙碌时提供帮助，在培训中积极参与等。善于利用人际关系，是职场成功的关键。