初中生更换老师适应不良的原因及心理疏导
作者 | 张银玲
文章首发于 | 心理咨询师张银玲微博
更换教师适应不良的咨询个案
扬扬,女,14岁,是某校初二(1)班的学生。扬扬是一个活泼好动的学生,是班上的文娱委员,每次学校组织什么活动,她都会很积极地参加,而且总会获奖。
虽然她的成绩不是很拔尖,但是老师和同学都很喜欢她,尤其是班主任老师。扬扬的班主任王老师是一个年轻的女老师,教的是语文,因为比较年轻,王老师与学生之间的关系比较融洽,平时都是有说有笑,像同学们的姐姐一样,大家也都很喜欢王老师。
可是在初二下学期的时候,王老师由于工作调动的原因,不再担任初二(1)班的班主任,学校就另派了一位有二十多年从教经验的陈老师来担任班主任,陈老师的教学风格和王老师有很大区别。
陈老师对工作非常认真负责,对学生的要求也非常严格,而且不苟言笑,就算是平时课间也很少和同学们一起说笑,因此大家都有点怕陈老师,班上的气氛也不如以前那么轻松。
换了班主任后,班上反应最大的就是扬扬。从前活泼可爱的小姑娘现在变得脾气很暴躁,动不动就发脾气,经常和同学埋怨陈老师不如王老师好,说陈老师古板、没有活力,就知道要她们成绩好。
扬扬还因为学校艺术节班上表演的事情和陈老师发生了矛盾。扬扬是文娱委员,她觉得这次艺术节班上要出一个“街舞”节目,因为现在很流行,而且大家肯定都喜欢,但是陈老师却觉得街舞太张扬了,老师们不会喜欢的,不同意让她们上,要她们改跳一个轻柔一点的舞蹈。
为此扬扬很生气,竟然和陈老师提出辞职。除此以外,扬扬的学习成绩也大不如前,虽然以前成绩也不是很好,但是怎么也算是中等,现在却越来越差,有一次她以前最拿手的语文竟然考了个不及格,一看试卷,原来扬扬连作文都没有写完。看着扬扬的成绩下降,扬扬的父母很着急。
从扬扬的情况看,她很明显是因为更换教师后对陈老师不满而出现的适应不良。对于扬扬来说,陈老师的严谨治学、对学生的严格要求却变成了对她的束缚,她因为不满陈老师,就把这种不满表现在自己的学习上,企图用学习成绩下降来报复陈老师。
扬扬这种心理是可以理解的,学年中突然更换老师,尤其是班主任,对学生的影响是比较大的,毕竟不同老师的教学方式、教学风格都是不一样的。
而且,初中生正处于比较动荡的阶段,生理、心理的发展都尚未完全成熟,更换老师会给他们的重新适应带来一定困难,但其实大多数学生都是能适应的,而像扬扬这种不适应的情况在中学生中也常会发生,只要老师和家长配合工作,问题并不难解决。
一、更换教师适应不良的表现及原因分析
(一)更换教师适应不良的表现
(1)情绪化地不愿意接受老师的意见、主张或要求
这种情况往往发生在更换老师之初。有些学生觉得新老师不如旧老师,有些学生因为新老师不如旧老师那么喜欢他而产生抵触情绪,这时他们会很明显地表现出对新老师的不满。
例如,故意在新老师的课上捣乱、不听老师话、不按老师的要求去做、处处与新老师作对,并经常把新老师与旧老师作比较,认为新老师不好,不愿意接受新老师。
(2)上课注意力不集中,不愿听老师讲课。这是更换教师以后适应不良的一个比较明显的表现,这种表现比较消极,因为对老师的抵触及不适应导致不愿听课,上课注意力不集中,经常走神或者开小差。
(3)学科成绩下降,并埋怨老师教得不好
对更换教师不适应还有一个表现就是学科成绩明显下降,并且把这个失败归咎于新老师教得不好。这是更换教师后可能出现的一种比较常见的情况。
学生因为不适应新教师的教法,影响了他们的听课效率,同时也会影响他们的学科成绩,致使他们学科成绩下降,学习成绩受到影响。
(4)严重者甚至逃课、逃学
更换教师适应不良最严重的就是与新老师有严重冲突,导致为此而逃课、逃学。初中学生还是处于比较感性而且叛逆的阶段,对于一些问题还不能比较理智地去解决。
碰到这种情况的时候,他们往往会和老师对着干,甚至不惜作出一些违纪行为来与老师对抗,以发泄对老师的不满。
(二)更换教师适应不良的主要原因
(1)新老师与旧老师的教学风格迥异, 反差很大,使学生不能适应
不同的老师教学风格肯定是不一样的,如果旧老师教学风格比较随意,课堂管理比较宽松自由,而新老师教学风格比较严谨,课堂管理要求比较严格。
对于已经适应了旧老师的学生而言,新老师理所当然地就不如旧老师,他们会觉得新老师古板、不近人情,因此,导致不适应情况的出现,抵触情绪也就在所难免。
(2)部分学生因为在新老师处“失宠”而出现适应不良
老师面对一个班那么多的学生,不可能每一个人都照顾周全,总会有被疏忽的学生,而如果这些学生过去曾经备受旧老师重用,现在就会觉得新老师不喜欢自己。这种与过去“地位”上的悬殊对比,就会使这些学生产生不良情绪而出现适应不良。
(3)初中学生的个性特征导致出现更换教师适应不良
进入初中阶段,学生的自立和独立要求开始增强,并逐渐认识到父母和老师对自己的压力和约束,因此,这个时期他们出现了很明显的叛逆心理,但其实这是他们渴望摆脱成人的束缚,渴望独立的一种表现。
而在这个时期更换教师,尤其是频繁地更换教师,会使学生产生一种不受重视的心理。他们觉得学校并不重视自己的班集体,因此,把这种不满情绪体现在新老师执教的过程中,表现出来的就是适应不良。
尤其是当新老师接手初一升初二的班级时,很多老师都会觉得执教这样的班级是很吃力的,因为这时正是初中生生理变化引起心理变化而出现问题的时期。
(4)初中生年龄尚小,适应能力差也是原因之一
初中生正处于十二三岁的年纪,是自认为懂得很多,实际上却比较稚嫩的阶段,由于生理、心理的发育尚未成熟,承受转变或挫折的能力还比较差,因此会出现适应上的种种问题。
对于一些适应能力比较差的学生,如果老师、家长没能及时帮助他们调整心态,那么,他们难免会出现适应上的困难,影响正常的学习和生活。
二、更换教师适应不良的心理疏导策略
(一)新教师的应对策略
当学生出现更换教师适应不良的时候,问题很大程度上是出在老师身上,因此,老师应该及时了解学生的需要,调整自己的教学,帮助学生克服由此出现的适应不良问题。主要有以下一些方法:
(1)在接手新班级的时候,要及时了解学生,这样,在进行教学时就可以做到心中有数
了解学生的方式有很多,例如,通过学生的简历与旧老师沟通了解,另外还可以通过家访等形式去了解学生。通过多方面的交流和沟通,老师可以了解学生的思想品质,行为习惯,对学习、生活、社会的态度,学习成绩,健康状况以及他们的兴趣、特长、性格、工作能力等。
对学生的全面了解无疑对接手新班级是有很大帮助的,可以想象,如果新老师在第一次给学生上课的时候,就可以叫出班上同学的名字,这会很快缩小和学生之间的距离,为奠定良好的师生关系打下基础。
(2)多观察学生,多与学生沟通交流
学生和老师之间总是会有一定距离的,而要拉近这些距离,老师就要多观察学生,多与学生沟通交流。
老师可以在不同的场合对学生进行观察,在课上可以了解学生的知识量、语言表达能力等,在课外活动中可以了解学生的活动能力、爱好和特长,了解学生与集体、个人之间的关系。
另外,还可以通过与学生的谈话去了解学生的喜好,了解他们对学科学习的要求,这些都有助于克服教学接手初期出现的一系列问题,让学生尽快适应自己的教学。
(3)通过活动缩短与学生的距离
活动是师生双方进行沟通的桥梁,在活动中,教师可以摆脱在授课时角色的约束,以一个参与者的身份与学生一起进行活动,在某种程度上使学生能通过活动了解自己,同时教师也可以通过活动去了解学生,缩短双方的距离,增进双方的交流与沟通。
(4)给予学生关爱与帮助
对于初中生来说,老师在他们心目中占有很重要的位置,他们渴望得到老师的重视和关心。
而如果老师能在平时的点滴小事上对学生给予关心和帮助,在学生遇到困难时给予鼓励和支持,在学生取得进步时及时表达自己的赞扬与欣赏,就能让学生如沐春风,这样,师生之间的鸿沟也就会被填平,学生的适应不良也就不存在了。
(二)家庭辅导策略
家长在面对孩子更换教师适应不良的时候,要主动和老师取得联系,与老师配合共同解决。
同时,家长要及时了解孩子的情况,注意倾听和观察,不要片面地听孩子的一面之词,而在不了解具体事宜的情况下,和孩子一同指责老师,因为这只会强化孩子的不满情绪,而对于改善孩子与老师之间的关系没有益处。
因此,家长应从孩子方面着想,引导孩子多角度想问题,发掘老师的优点,让孩子明白人无完人,每个老师都有自己的优点和缺点,而学习是自己的事情,老师可能有不足的地方,但关键还是要靠自己。
在打消了孩子的不满情绪之后,才能逐渐地帮助他们克服更换教师的适应不良。
(三)学生自我调节策略
除了老师和家长的帮助外,学生自己也可以对出现更换教师适应不良的情况进行自我调节,主要有如下方式:
(1)与新老师沟通交流
很多时候,学生适应不良却从不愿与老师进行交流,如果老师稍微疏忽大意,就会忽视学生所出现的问题。
因此,学生本身也要学会主动地与老师沟通交流,让老师能及时了解自己的情况,在教学或在其他方面能及时调整,从而顺利渡过这个磨合阶段,克服所出现的不适。
(2)与同学、家长沟通
当学生出现更换教师适应不良的时候,如果他们自己能够主动与同学或家长进行沟通的话,那除了可以宣泄部分不良情绪外,还能以交流的方式,从同学或家长那里得到一些建议或意见,让自己能从多个角度看问题。
学生之间的互相交流有时可能会有反作用,但从另一个角度看,这也可以帮助适应不良的学生宣泄不良情绪,而且教师还可以通过其他知情同学了解他的情况,以帮助教师本身的工作。
因此,从教师的角度看,学生这种形式的交流和沟通对教师本身还是有利的。
(3)自我释放与调整
学生出现适应不良以后,可能会因为成绩的下降而担心、忧虑,从而影响到他的正常生活,因此,可以授予学生一些自我放松和调整的方法让学生自己调整。
例如,学会调节情绪、发泄情绪,学会面对挫折,正确认识自己等方法来让学生自我释放。
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