韩国老人不愁再就业

随着我国人口老龄化趋势的加剧，老年人口数量不断增加，如何解决老年人的就业问题成为社会关注的焦点。韩国作为人口老龄化较为严重的国家，在这方面取得了积极的成果。

首先，韩国政府通过提高养老金和延长退休年龄等措施，保障老年人的基本生活需求，减轻老年人的经济压力。此外，韩国政府还制定了《禁止在就业方面进行年龄歧视及促进老年人就业法修订案》，禁止企业在招聘过程中对老年人进行年龄歧视。

为了解决老年人的就业问题，韩国政府成立了“共同委员会”，研究包括延长退休年龄等在内的办法，促进老龄人士就业。同时，韩国政府还设立了专门机构，为老年人提供各种就业机会，如教年轻人传统文化、协管交通、清扫环境等。

除了政府层面的努力，韩国地方政府也积极为老年人提供就业机会，如加油员、民调员、监护员等。此外，政府还为聘用年长者的私人机构提供补贴，鼓励其招聘老年人。

在我国，随着老龄化社会的到来，我们也应借鉴韩国的经验，关注老年人的就业问题，为老年人提供更多的就业机会，让他们在晚年生活中有所依靠。