宜春市人民医院创建于1937年，现已发展成为宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的现代化三级甲等综合性医院。是省级区域医疗中心、江西省推动公立医院高质量发展示范医院，宜春学院附属医院，有宜春市传染病医院、宜春市公安监管医院、宜春市强制隔离戒毒所医院、机场医务室。一、党建工作院党委下设8个党总支、31个党支部。在职党员400余人。将支部建在科室上，支部书记为党建、业务双带头人，从架构上推动党建与业务深度融合，形成党委、总支、支部三级书记抓党建的工作格局。主动将党建工作融入医院改革发展大局，通过一支部一品牌、学术沙龙、联合主题党日活动、健康大讲堂、新技术宣讲团、“双进双服务”活动等方式，将党建工作融入到医院医疗质量管理、学科建设、服务群众等各项工作中，赋予党建工作行业特色和生命力，实现“支部有作为，党员树形象，医院促发展，群众得实惠”的多方共赢局面。二、人才结构全院在职职工近2000人，高级职称专业技术人员360人，硕士、博士研究生308人。有专（兼）职高校教师251人，博士、硕士研究生导师21人。享受国务院特殊津贴专家1人、省政府特殊津贴专家5人，“省新世纪百千万人才工程”3人、省卫健委突出贡献中青年专家2人，省卫健委学科带头人培养对象6人，宜春市学科带头人22人、宜春市名医15人。三、学科建设临床专业学科53个、亚临床专业93个、病区51个。国家临床重点专科建设项目1个、省级临床重点专科2个、省市医学共建学科31个，全市医学领先（重点）学科29个。挂靠我院的市级质量控制中心34个。牵头成立了宜春市研究型医院学会，并陆续成立了13个分会。挂牌宜春市老年医院、宜春市人民医院骨科医院、宜春市人民医院肿瘤医院。四、服务能力就医全流程预约。实行挂号预约、检查预约、住院预约等举措，减少患者等候时间。推出“一站式”服务。成立住院服务中心，设立全市首个老年病人就医服务中心、全市首个女性健康医学服务中心。创新急诊急救服务。建立胸痛中心、脑卒中中心、创伤急救中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、出血中心；启动航空救援服务，有效缩短急危重症患者救治时间。拓宽健康管理服务。成立宜春市首个代谢性疾病管理中心，打造慢病管理一体化新模式；成立早癌筛查中心，已开展肺癌、胃癌、肝癌、肠癌、乳腺癌、甲状腺癌、妇科肿瘤7种高发癌症的早癌筛查工作。五、精益管理全面实施6S管理。人造环境，环境育人，素养提升，规范安全。绩效考核全覆盖。临床实行“RBRVS+DRGs+住培+质量”考核，医技、护理实行“RBRVS+质量”考核，行政后勤实行“岗位系数×综合目标”考核。后勤服务专业化。医疗废物智慧化管理，医用织物规范化洗涤，外包服务常态化监管。六、医疗设备有美国GE3.0Ｔ核磁共振、德国西门子双源光子CT、美国瓦里安双光子直线加速器、荷兰飞利浦全数字化平板大C臂血管造影机、德国西门子ECT（带双排CT）、准分子激光等高精尖医疗设备。已购置1台PET-CT，正在进行机房建设。七、区域协作成立了以我院为中心的医疗联合体，成员单位41家。以专科为纽带，23个专业在区域内牵头成立专科联盟。通过远程医学中心组建了远程医疗协作网，已对接115家基层医疗机构。为中国医学科学院阜外医院深圳医院、南昌大学第一附属医院医疗联合体深度合作单位。与上海中山医院、湘雅医院结为协作医院。八、科研教学国家药物临床试验机构，2017年首批获得资质的有骨科、消化、神经内科、神经外科、心血管内科、眼科、内分泌科、肿瘤内科8个专业组，2018年增加药物Ⅰ期临床试验病房。2022年增加呼吸科、肾病科、血液科、风湿免疫科、感染科、儿科、康复科、中医内科、妇产科、泌尿外科、麻醉科、胸心外科、血管外科、眼科、耳鼻喉科、乳腺甲状腺外科16个GCP备案专业。临床医学研究中心设有宜春市消化系肿瘤重点实验室、脊柱外科重点实验室、脑血管病重点实验室、肿瘤光动力与微生态诊疗重点实验室，3D打印骨科数字实验室。2022年增加消化道肿瘤光动力临床医学研究中心、脊柱外科临床医学研究中心、门静脉高压症临床医学研究中心、心血管疾病临床医学研究中心4个宜春市临床医学研究中心。2022年获厅级课题33项、市级课题102项。发表SCI论文15篇，北大核心期刊8篇，科技核心期刊2篇，普通国家级、省级期刊131篇。国家级住院医师规范化培训基地，目前共有18个临床专业基地，南昌大学和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院临床医学院，承担了临床医学专业本科大四年级全部理论授课，为南昌大学、赣南医学院、井冈山大学、宜春学院、九江学院等十余所大中专院校临床实践教学基地。国家医师资格考试临床实践技能考试基地，承担全省多个地级市医师资格考试临床实践技能考试。九、智慧医院构建了“智慧医疗、智慧服务、智慧管理”三位一体的信息化体系。全面上线“智慧便民服务系统”，融合预约诊疗、统一支付、院内立体导航和智能信息推送等项目，实现了院内所有非诊疗环节由患者自主完成，缩短了患者排队等候时间。积极拓展“互联网+医疗健康”服务模式，获批宜春市人民医院互联网医院，线上问诊、线上复诊、慢病管理、互联网+护理服务四大版块同步上线，为部分常见病、慢性病患者提供在线复诊、图文咨询、视频问诊服务，为不方便出门的患者提供居家护理服务。“智慧病房”包括智能输液监控系统、婴儿防盗系统、智慧护理管理系统、床旁无线心电监护系统五大软件系统，以及患者床头交互屏、移动护理手持智能终端、护士站电子白板等硬件设施，采用物联网、人工智能、互联网、移动技术和智能终端设备，完成临床数据高效采集、分析和展示，提高临床护理工作效率和医疗质量，改善患者住院体验。十、医院荣誉先后荣获全国文明单位、全国卫生系统先进单位、全国百姓放心示范医院、全国医院文化建设先进单位、全国卫生文明先进集体、全国医药卫生系统先进集体、全国2019年度改善医疗服务创新医院、全国改善医疗服务先进典型医院和示范医院，“公立医院建设成就奖”“人文医院建设典型”、中国医院质量管理奖（医疗2019）优秀奖；全省先进基层党组织、江西省抗击新冠肺炎疫情先进集体、省文明单位、江西省平安医院，江西省老年友善医疗机构,省卫生厅授予省级群众满意医院、援外医疗工作先进单位，省卫生厅、科技厅授予卫生科技创新先进单位；连续多年荣获全省临床实践技能（医生）大比武第一名；在2020年全国改善医疗服务擂台赛华东赛区中获31块奖牌；获2022年第七季改善医疗服务行动全国医院擂台赛百强案例3个。我院秉承“厚德尚医、博学致精”的院训和“严谨、正规、科学、文明”的精神，持续提升质量、安全和服务水平，努力打造“赣西领先、省内一流”的省级区域医疗中心。老视是一种生理现象不是病理状态也不属于屈光不正,是人们步入中老年后必然出现的视觉问题。随着年龄增长,眼调节能力逐渐下降从而引起患者视近困难以致在近距离工作中,必须在其静态屈光矫正之外另加凸透镜才能有清晰的近视力,这种现象称为老视。老视眼的发生和发展与年龄直接相关大多出现在45岁以后,其发生迟早和严重程度还与其他因素有关,如原先的屈光不正状况、身高阅读习惯、照明以及全身健康状况等。，1.年龄与调节 老视的实质是眼的调节能力的减退,年龄则是影响调节力的一个最主要的因素,调节即眼的屈光力的增加是通过晶体的塑形、变凸来实现的。而晶体在一生中不断增大,因为赤道区上皮细胞不断形成新纤维,不断向晶体两侧添加新的皮质,并把老纤维挤向核区。于是随着年龄的增加,晶体密度逐渐增加,弹性逐渐下降。 2.其他因素 （1）屈光不正远视眼比近视眼出现老视的时间早；近视者配戴框架眼镜后,由于矫正负镜片离角膜顶点存在12mm～15mm距离,减少了同样阅读距离的调节需求,而戴角膜接触镜的近视者,由于角膜接触镜配戴在角膜面其矫正后的光学系统接近正视眼,因此,戴角膜接触镜比戴普通框架眼镜者出现老视要早。 （2）用眼方法调节需求直接与工作距离有关,因此,从事近距离精细工作者容易出现老视的症状,从事精细的近距离工作的人比从事远距离工作的人出现老视要早。 （3）患者的身体素质长手臂的高个子比手臂较短的矮个子有比较远的工作距离,需要比较少的调节,因此后者较早出现老视症状。 （4）患者的地理位置因为温度对晶体的影响,生活在赤道附近的人们较早出现老视症状。 （5）药物对患者的影响服用胰岛素抗焦虑药抗抑郁药、抗精神病药、抗组胺药、抗痉挛药和利尿药等的患者,由于药物对睫状肌的作用,会比较早出现老视。，眼，1.配戴老视眼镜 矫正老视眼的方法仍为配戴老视眼镜,借凸透镜的力量代替调节从而把近点移到习惯工作的距离以内。为了能够把眼镜配得合适,首先要了解患者的工作种类及其习惯阅读距离并且要测定眼的屈光度和调节程度。根据这些情况给予适当的矫正镜片,不但要补足近距工作所需要的调节力还要有足够的保存力量。 2.凸透镜矫正 凸透镜矫正老视的原理：补偿晶状体调节力的不足从而达到矫正老视的目的,这其中包括传统的单光（单焦）镜以及最近几年出现的双光（双焦）、渐变多焦镜。 3.手术矫正 虽然通过手术矫正老视并不十分完善,但随着手术技术不断研究和进步,手术方式出现多样化的发展趋势。根据手术部位不同可分为角膜屈光术、可调节的晶状体（IOL）植入和晶状体摘除手术以及巩膜屈光术。，远视，无，45岁以上,出现近点远移,视近物困难,易出现眼疲劳而远视力无改变者即可诊断为老视。，。