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钟家蓉
主任医师
三级甲等
重医儿童医院
小儿内科
好评率:
99%
接诊量:
5380
平均响应:
1小时
擅长:1. 呼吸道疾病 如慢性咳嗽,哮喘,鼻炎。 2. 各种心脏病、川崎病,原因不明胸痛、胸闷、叹气、乏力等。 3. 腹泻、腹痛、急性胃肠炎、慢性胃炎、营养缺乏。
张纾难
主任医师
三级甲等
中日医院
中医呼吸科
好评率:
100%
接诊量:
3
平均响应:
-
擅长:各种呼吸系统疾病的中医、中西医结合诊治,如慢性阻塞性肺疾病,肺间质疾病(纤维化),哮喘,慢性咳嗽,鼻炎,咽炎,支气管扩张等及多种发热性疾病与过敏性疾病。
李秋钰
副主任医师
三级甲等
北医三院
呼吸内科
好评率:
99%
接诊量:
4081
平均响应:
2小时
擅长:慢性咳嗽,肺部结节,肺癌,慢性阻塞性肺病,哮喘,肺间质病
温春玲
副主任医师
三级甲等
北京妇产医院
小儿内科
好评率:
99%
接诊量:
6397
平均响应:
30分钟
擅长:在婴幼儿及新生儿常见病,如发热,急性呼吸道感染,急/慢性咳嗽,鼻炎,呕吐,腹泻,肠绞痛,尿布疹,湿疹等方面具有丰富的经验。同时,在婴幼儿保健,如营养评估及补充,早期干预训练,智力开发等方面同经验丰富。
周晓红
主任医师
三级其他
襄阳市襄州区人民医院
小儿内科
好评率:
99%
接诊量:
8703
平均响应:
2小时
擅长:在临床工作20余年,对儿科常见病如上呼吸道感染,支原体肺炎,重症肺炎等多发病诊断熟练掌握,尤其是在小儿感染性疾病,小儿智能、体格发育的评估、慢性病的诊治等方面有较高的诊疗技术水平,如宝宝营养不良,微量元素的缺乏,缺铁性贫血的治疗,口水疹的护理,儿童鼻塞呼吸不畅,婴儿消化不良,腹胀,阵发性哭闹,睡眠喂养障碍及呼吸系统疾病等。对儿童早期发展,儿童发育行为方面如儿童自闭症、多动症、抽动症,语言发育迟缓的诊断治疗深有了解。
周菁
主任医师
三级甲等
苏大附儿院
小儿呼吸科
好评率:
99%
接诊量:
1962
平均响应:
3小时
擅长:小儿呼吸科疾病,哮喘,慢性咳嗽,气管镜检查
肖都
副主任医师
三级甲等
广州妇儿中心
全科
好评率:
100%
接诊量:
1583
平均响应:
30分钟
擅长:成人内科、孕产妇合并各种内科疾病。尤其擅长: 1、成人及妊娠合并上呼吸道感染、肺炎、哮喘,高血压,糖尿病,心脏病 2、妊娠合并甲状腺功能障碍(甲亢、甲减)、肝炎、肠胃炎 3、妊娠合并贫血、血小板减少等 4、对以上疾病处于妊娠期及哺乳期安全用药有丰富经验。
李祝华
主治医师
三级甲等
芜湖市中医医院
小儿内科
好评率:
99%
接诊量:
7422
平均响应:
4小时
擅长:擅长性早熟,矮小,消化不良,便秘,腹泻,汗病,儿童保健,呼吸系统疾病如急性咽炎、化脓性扁桃体炎、急上呼吸道感染、支气管炎、支气管肺炎、哮喘,感染性疾病如手足口病等的诊治。
陈伟昌
副主任医师
三级甲等
成都市双流区妇幼保健院
小儿内科
好评率:
99%
接诊量:
2.3万
平均响应:
30分钟
擅长:0-14周岁小儿发热、急性扁桃体炎,反复呼吸道感染、慢性咳嗽、支气管哮喘、急性支气管炎、支气管肺炎、腹泻等小儿呼吸系统疾病;腹泻、腹痛等消化系统疾病及川崎病、传染性单核细胞增多症及变态反应性疾病诊治。
郭世杰
主任医师
三级甲等
吉大一院
小儿内科
好评率:
99%
接诊量:
1514
平均响应:
15分钟
擅长:婴儿湿疹,新生儿黄疸,新生儿肺炎,新生儿缺氧缺血性脑,早产儿贫血,甲流,上呼吸道感染,支气管炎,支气管肺炎,支原体肺炎,反复呼吸道感染,腹泻,便秘,消化不良,过敏性紫癜,食物过敏,荨麻疹,过敏性鼻炎等各种新生儿和儿内科常见疾病,多发疾病的诊断与治疗。
常明
主任医师
三级甲等
江苏大学附属医院
小儿内科
好评率:
99%
接诊量:
2349
平均响应:
30分钟
擅长:呼吸系统:反复呼吸道感染、哮喘、慢性咳嗽、 消化系统:牛奶蛋白过敏、乳糖不耐受、腹泻、消化不良、 新生儿黄疸、缺氧缺血性脑病、新生儿肺炎、儿科各种急诊急救等。
祝江才
副主任医师
三级甲等
上海市一医院
耳鼻咽喉科
好评率:
99%
接诊量:
1.2万
平均响应:
30分钟
擅长:甲状腺肿瘤;咽喉肿瘤;过敏性鼻炎;中耳炎;慢性咽炎;阻塞性睡眠呼吸暂停综合征;咽喉部感染;耳鸣耳聋
黄彩虹
副主任医师
三级甲等
榆林市第一医院
小儿内科
好评率:
99%
接诊量:
544
平均响应:
2小时
擅长:三甲医院儿科工作近20年,熟练掌握儿科常见病,多发病,及危重症的抢救。尤其擅长小儿呼吸系统疾病,小儿哮喘,小儿慢性咳嗽,过敏性疾病等的治疗。擅长于儿童内分泌疾病,小儿矮小,性早熟,儿保方向疾病,语言运动发育迟缓等疾病的诊治。
郝建云
副主任医师
三级甲等
首都儿科研究所
小儿消化科
好评率:
99%
接诊量:
1218
平均响应:
1小时
擅长:1.急慢性腹痛,腹泻,呕吐,便血,婴儿牛奶蛋白过敏,乳糖不耐受,肝功能异常,胆汁淤积性肝炎,炎症性肠病,胃食管返流,慢性胃炎,幽门螺杆菌感染等疾病。 2.发热,感冒,呼吸道感染,支气管炎,肺炎等疾病
胡成平
主任医师
三级甲等
湘雅医院
呼吸内科
好评率:
100%
接诊量:
135
平均响应:
2小时
擅长:呼吸系统感染性疾病,肺部肿瘤及胸膜疾病的诊断、鉴别诊断、多学科综合治疗,并发症处理、支气管镜下多种介入治疗。
岑政晖
副主任医师
三级其他
广州医科大学附属市八医院
小儿内科
好评率:
100%
接诊量:
712
平均响应:
15分钟
擅长:主要从事儿内科疾病临床治疗及科研工作,擅长儿科传染病及呼吸道疾病的诊断和治疗。 擅长肺炎、肠炎、新型冠状病毒肺炎、水痘、传染性单核细胞增多症、肺结核、麻疹、梅毒、艾滋病、肝炎、手足口病、登革热、布鲁氏杆菌病等疾病的诊治。
于仲青
主任医师
三级甲等
黑龙江省医院
肝病科
好评率:
99%
接诊量:
2422
平均响应:
2小时
擅长:擅长各种急慢性肝炎,尤其是慢性乙型肝炎、丙型肝炎、肝硬化、重型肝炎、药物性肝炎、脂肪肝、酒精肝,各种疑难肝病,自身免疫性肝病,肠道感染,流行性出血热,布氏杆菌病,梅毒,发热待查等感染性疾病的诊治。
宋斌
副主任医师
三级其他
武汉市金银潭医院
呼吸内科
好评率:
100%
接诊量:
1117
平均响应:
15分钟
擅长:擅长呼吸内科常见疾病,如各类型肺炎(新冠肺炎、支原体肺炎、病毒性肺炎、细菌性肺炎、间质性肺炎、肺非结核分枝杆菌肺病、卡氏肺孢子虫肺炎等)的诊断及鉴别诊断。擅长各类型结核病(肺结核病、淋巴结结核、骨结核、胸/腰椎椎体结核、儿童结核病、卡介苗病、结核性脑膜炎、结核性胸膜炎、结核性腹膜炎、结核性心包炎、肺外结核病、耐药肺结核病、潜伏结核感染)的诊治,尤其擅长儿童结核病的鉴别诊断与治疗。擅长艾滋病、乙肝等传染病的诊治和预防;擅长新冠及后续康复治疗指导;擅长慢性阻塞性肺病、肺气肿、慢性咳嗽、感冒、感染性发热、变应性咳嗽、哮喘、支气管炎、肺纤维化、肺结节病、支气管内膜炎、支气管狭窄、胸膜炎、胸腔积液、呼吸道危急重症的诊断和治疗。对呼吸道三大危重症:咯血、肺栓塞、气胸的鉴别诊治有丰富的临床经验。擅长传染性单核细胞增多症、含铁血红素肺病、耐药肺结核病、原发性肺结核病、继发性肺结核病、难治性肺炎支原体肺炎、儿童EB病毒感染、儿童巨细胞病毒感染、儿童腺病毒感染、幼儿百日咳、儿童轮状病毒感染的诊治。擅长诊治儿童发热,鼻塞,流涕,扁桃体炎等上呼吸道疾病;支气管炎,肺炎等引起的咳嗽,咳痰,喘息等病症。擅长急性呼吸窘迫综合征、急性呼衰、慢性呼衰、呼吸机相关性肺炎、含铁血黄素肺炎、肺泡蛋白沉着症、失眠的诊治。擅长运用和调控呼吸机治疗各型呼吸功能受损性疾病,以及睡眠呼吸暂停综合征的鉴别诊治。
黄洁
副主任医师
三级其他
横州市人民医院
小儿内科
好评率:
99%
接诊量:
1794
平均响应:
15分钟
擅长:支气管炎,肺炎,支气管哮喘,小儿咳嗽,皮肤过敏,婴幼儿湿疹,小儿腹痛,腹泻,新生儿疾病
皮士红
副主任医师
三级甲等
天津市儿童医院
小儿内科
好评率:
99%
接诊量:
716
平均响应:
15分钟
擅长:小儿呼吸、消化、过敏性疾病诊疗。
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鼻窦炎手术后一年了一直卡痰用这个有效果吗
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产品起到辅助清洁鼻腔,缓解鼻腔不适的作用。建议,清淡饮食,营养均衡,合理作息,多吃新鲜蔬菜水果补充维生素。
2024-04-27
蛋白粉选哪一款?
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这个分离乳清蛋白粉可以促进减脂增肌,适合偏胖的人服用。适合需要减脂增肌的人服用,一天一次,一次一勺。
2024-04-27
多久有效
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一个疗程是三瓶,使用三瓶即可看到效果。卡波姆成分能够缓解咽喉部的肿痛痒。可以控制慢性炎症,减轻淋巴滤泡的肿胀,抑制淋巴组织的增生。保持室内空气湿润,避免吸烟、饮酒等不良生活习惯,加强锻炼,提高免疫力,有助于预防和减轻咽炎滤泡增生。同时,保持良好的饮食和睡眠习惯,避免过度疲劳和压力,也有助于缓解咽炎症状。
2024-04-27
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你好,医生,撒完尿以后有没有尿干净的感觉
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你好,这个情况有多久了?就是尿不尽感觉是吗有没有尿急尿痛有没有做过什么检查有没有吃过什么药物治疗你这个情况有可能是前列腺炎症状可以做尿常规B超检查下也可以用药试试为了您的用药安全,请问您是否有食物药物
接诊医生:
苏劲强 清远市清新区人民医院
2024-04-27
蛋白过敏用哪款合适?
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以前去医院看过吗用药了吗效果怎么样?根据上述情况我可以给您一些用药建议。为用药安全,请问是否有**功能损伤,请问是否有严重药物过敏史或者药物严重不良反应?这个就行可以这个就行
接诊医生:
耿晓伟 辛集市第一医院
2024-04-27
今天喝了乳糖酶拉绿便
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以前去医院看过吗用药了吗效果怎么样?根据上述情况我可以给您一些用药建议。为用药安全,请问是否有**功能损伤,请问是否有严重药物过敏史或者药物严重不良反应?图片看下奶粉喂养吗可能是上火吃益生菌吧一天大便
接诊医生:
耿晓伟 辛集市第一医院
2024-04-27
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京东健康体检中心宿迁店开业
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健康体检是有效预防重疾最主要的手段之一,通过健康体检有助于实现未病先防、小病早治。6月16日,京东健康体检中心宿迁店正式开业,即日起,宿迁本地居民微信搜索“宿豫医院”小程序,点击“健康体检”,就可以选购体检套餐并在线完成预约,享受专业、有温度的健康管理服务。
据了解,京东健康体检中心宿迁店位于宿豫区顺河街道洪泽湖东路24号,拥有超3000平方米的体检区域,设有专门的体检套房,并划分男性专区、女性专区、更衣区等专门区域。该体检中心还采购了包括飞利浦磁共振成像系统、1.5T飞利浦Incisive AI CT、飞利浦双立柱DR、奥林巴斯电子胃肠镜在内的一批具有国际先进水平的医疗检查设备。 为了满足不同用户的健康需求,体检中心的医护人员会先在检前阶段与用户进行沟通,根据其健康状态制定个性化体检方案;在体检过程中,用户可以通过智慧导诊系统,精准定位检查科室,还可根据用户的检查项目提供智能排号、检查提醒、自助加项等服务。 体检完成后,用户在3-7个工作日后即可通过“宿豫医院”小程序查看电子体检报告。体检中心能够为用户提供专家解读与健康建议,以及饮食营养、运动建议、睡眠作息等专业健康管理服务,并实现一对一的健康评估与随访。如果检测出异常指标,用户还可一键预约宿豫医院就诊,或在线咨询京东健康互联网医院的医生。 除了为个人用户提供服务外,京东健康体检中心宿迁店还能为企业提供多元化的员工健康管理服务,为企业客户提供员工入职体检、年度福利体检、健康证办理等专项体检服务,还能提供员工心理健康管理、职业病防治等企业团体解决方案,能够有效帮助企业及时发现员工潜在的健康问题。 未来,京东健康体检中心将持续通过专业的医疗团队、先进的诊断设备、舒适的体检环境、便捷高效的就诊流程,为宿迁本地居民提供更便捷、有品质的健康管理服务。 引用链接:
京东健康体检中心宿迁店开业
超9成企业员工、管理层看重健康管理 ,京东健康提供整体化、定制化、数字化解决方案
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“当下人才竞争日益激烈,员工福利作为吸引优秀人才的重要方式,受到越来越多企业的关注,其中健康管理是员工福利的重要组成部分,对提升员工幸福感和归属感有非常重要的作用。”6月14日,在“2022京东健康企业健康战略发布会”上,京东集团副总裁、集团客户合作部负责人王培暖表示。 国家层面也越来越重视企业的员工健康管理。今年4月,国务院办公厅发布《“十四五”国民健康规划》,要求推动用人单位开展职工健康管理,加强职业健康管理队伍建设,提升职业健康管理能力,同时全面提高劳动者职业健康素养,倡导健康工作方式,显著提升工作相关的精神和心理疾病等防治知识普及率。另外2019年11月,国家卫健委等联合发布《健康企业建设规范(试行)》,明确企业需要重点落实建设健康环境、提供健康管理与服务等四方面任务。 近日,京东健康与21世纪新健康研究院共同调研并发布的《2022企业员工健康调研报告》也显示,无论是企业员工还是企业管理层,超过9成认为企业做好员工健康管理非常重要,员工健康已成为企业持续健康发展的重要要素,企业也愿意为员工健康管理支付更多的费用。从具体需求来看,急救培训、心理健康成为企业重点需求,另外数字化管理也将在员工健康管理中扮演越来越重要的角色。从调研看,对员工健康管理,企业有几大需要注意的方向,即企业要对健康管理要有全面的认识,加强一站式精细化健康管理,重视健康管理数字化建设。 京东健康认为,未来企业员工健康管理将在制度、模式、行业等方面全面升级,即企业管理层将自上而下推动员工健康管理制度及服务内容的进一步健全完善;针对预防、诊疗、康复等不同环节, 为员工提供线上线下结合的健康服务解决方案;员工健康需求多样化和企业健康管理复杂化,驱动企业健康服务领域进行全方位的数智化创新。为了更好地促进中国企业做好员工健康管理,京东健康通过整合核心服务能力,为企业提供整体解决方案、定制化方案、数字化解决方案。 超9成企业员工、管理层认为健康管理重要 5月24日至6月6日,21世纪新健康研究院与京东健康以央企、国企、民企、跨国药企管理层、企业员工、人力资源管理部门职员为调研对象,共发放1800份问卷,回收有效问卷1616份。 根据《2022企业员工健康调研报告》调研结果,无论是央企、国企、民企还是跨国企业,都非常重视企业员工健康,企业员工、管理层及人力资源管理部门人员对此认知度较为接近——企业员工中,44.1%认为企业员工健康重要,50.45%认为非常重要;管理层及人力资源管理部门人员中,49.12%认为企业员工健康重要,46.56%认为非常重要。 易才集团首席运营官于强表示,伴随着中国经济发展和本土企业的成长,在不同视角下,员工健康管理正在发生着非常有趣的变化。
“一方面,随着很多先进理念的引入,企业对健康可持续发展的意识在不断增强,对于大型企业,强调企业社会责任和可持续发展,员工的健康管理是很关键的一环,对于中小企业,要想吸引和留住人才,健康管理也已是基本的必备选项;另一方面,从员工视角来看,个体对健康的关注度也越来越高,既包括身体健康层面,也包括心理健康层面。” 于强说道。 与此同时,员工健康管理也有助于企业降低成本。根据Harvard大学相关研究,职场主动健康管理投入比为1:6,即在员工健康方面每投入1美元,员工的依赖费用下降3.27美元,旷工缺勤率成本下降2.73美元。 碧桂园集团人才管理部副总经理谭建认为,员工一直是企业最核心最宝贵的财富,所以对员工健康的投资和管理,是提升企业人力资本质量和企业核心竞争力不可忽视的部分。 在降低企业成本方面,保持员工心理健康同样重要,根据相关报道,因心理健康问题引发的员工缺勤,致澳大利亚企业损失47亿澳元,而假性出勤致损失达61亿澳元,此外还有高达1.459亿澳元的赔偿等,合计约人民币603.8亿元。 因此国内越来越多的企业认识到员工健康管理的重要性,而且也在相关方面进行投入,加大布局。 企业需求端还有30%上涨空间 虽然企业非常重视员工健康管理,但根据调研结果显示,企业愿意为员工支出的健康管理成本在500元至3000元居多。 调查显示,目前企业在员工健康管理中支出成本在500~1000元/人的企业中,有40.8%的企业愿意承担的最高成本为1000~3000元/人;成本在1000~3000元/人的企业中,有42.76%的企业愿意承担的最高成本为3000~6000元/人;成本在3000~6000元/人的企业中,有29.82%的企业愿意承担的最高成本为6000~10000元/人。 在上述战略发布会上,京东健康数字健康事业部总经理林俊峰也进一步介绍称,调研后发现员工对企业健康管理的满意度呈现“纺锤形”,有10%左右的员工认为企业健康管理做得不错,比较满意,还有10%左右的员工打分为0分、1分或2分,对企业的健康管理不太满意,其他70%~80%的员工趋于中间状态,由此可见员工健康管理还有相当大的可提升空间。 实际上,从调研中也可以发现,企业愿意为员工健康管理支付更多的费用——被调研企业的健康管理成本平均约1745元/人,愿意承担的最高健康管理成本平均约2279元/人,因此还有大约30.6%的上升空间。 对于当下员工健康管理的具体需求和痛点,林俊峰告诉记者,在与企业管理者的交流中也发现,很多企业也意识到给员工提供的健康服务有所不足,比如即便体检已成为员工标配,但也存在体检项目不够丰富、体检机构服务水平参差不齐等问题。 而除了体检方面,急救培训服务和心理健康服务已成为企业的重点需求。 根据调研结果,超过79%的员工需要或非常需要企业提供急救服务,超过84%的员工和管理层/人力资源管理部门人员愿意为员工提供急救培训服务。 在心理健康方面,超过90%的员工需要心理健康管理,其中接近20%认为非常需要,员工希望能够有日常、快速、便捷的心理干预工具。对于日常心理健康测评与自动分析报告、线上或者面对面心理咨询等具体的心理健康服务,存在需求的员工比例均在55%以上,其中心理健康测评与自动分析报告需求最高,比例达65.99%。
“近年来疫情给工作和生活状态带来很多变化和挑战,部分企业对员工心理健康问题的关注度不够,企业针对复工复产的健康管理需求、应急救援保障体系搭建等不同场景的具体服务能力都还有待提升。” 林俊峰说道。 整体化、定制化、数字化解决方案 那么该如何去满足这些潜在的员工健康管理需求呢?整体解决方案或许是重要方式之一。 根据相关研究,健康管理并非通过简单的体检检查即可完成,从定义来看,健康管理是对个人或群体的健康状况及各种健康危险因素进行全面检测、分析、评估和预测后,向人们提供专业健康咨询和指导服务,并提出相应的健康计划。 于强也表示,健康管理的范畴已不再是原来常规的单一流程、即体检后发现问题去医院看病治疗,而是逐渐演变成了涵盖检前疾病预防、检后辅助就医、诊后慢病管理等全流程的健康管理方案,以及包括社会医疗保障、商业保险在内的健康保障方案。 从调研结果来看,管理层/人力资源管理部门人员非常看重供应商能否提供整体解决方案,分别有80.32%、76.32%和81.12%的管理层/人力资源管理部门人员比较看重供应商能否提供一整套急救服务、心理健康服务和复工复产防疫健康服务的解决方案。 除了整体解决方案,定制化解决方案同样重要。中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所相关研究人员的分析显示,年轻劳动者、高龄劳动者、女性劳动者对健康管理有不同的需求,因此需要制定个性化的健康管理解决方案。 例如,以员工健康管理的基础“体检”为例,除了需要针对不同类别的企业提供定制化的体检方案外,后续服务也同样重要,这就要求企业能够为员工提供综合健康的解决方案。通过与京东健康合作,在专业的体检服务的基础上,还能提供极速问诊、专家会诊等医疗服务,企业小药箱、药械商城等药品服务,京东家医、慢病管理等健康促进服务,以及疾病保险、医疗保险等保险服务,从而构成完整的企业综合健康服务体系。 根据《2022企业员工健康调研报告》,员工在心理健康方面同样需要分群、分层、分策进行心理健康服务。例如京东健康将企业员工划分为健康群体、风险群体、问题员工、重症员工,针对不同群体将分别采取自助调试、心理预防、心理干预和心理治疗等不同的心理健康管理措施,还能提供心理健康测评、心理服务中心、智能心理健康体检系统以及非侵入式心理分析技术等服务。 再如员工急救方面,并非简单购置AED设备即可,因为普及AED需要解决有设备、有人会使用、对设备进行维护和检修三大问题,京东健康则充分发挥自身供应链和服务优势,将急救设备、心肺复苏、急救知识与企业员工日常安全教育进行高度串联,完整覆盖咨询、供应链、培训、宣传、运营、保障等环节,从而打造体系化的急救专业服务。 另外,数字化对提高员工健康管理水平也很重要,调研结果显示,98.88%的管理层/人力资源管理部门人员对员工健康的数字化管理存在需求,其中80.32%认为需要或者非常需要。 在上述战略发布会上,谭建在分享时提出,大型企业更需要数字化的管理手段来清晰地掌握员工的健康状态,保持企业持续活力。他表示,碧桂园每年都启动员工的活力调研工作,充分了解员工不同的健康管理诉求,在这过程中就希望有更好的数字化工具来做支持。 民生银行北京分行党群工作部总经理李静也表示,数字化转型是目前民生银行的重要战略之一。她认为,“如果不使用更先进、更便捷的数字化手段进行工会管理,会带来很多不便和困难。眼下北京正面临新一轮疫情,民生银行通过京东健康合作进行采购,为各个网点配备了防疫物资,并快速、高效地送达员工手中。” 据了解,在数字经济发展背景下,很多企业开始探索数字化转型道路,并作出了相应的转型措施。 但是相关研究显示,目前部分企业的数字化转型还不深入,尚未从根本上正确认识数字化转型的重要性,没有树立数字化转型思维,导致在数字化转型过程中,过于注重效率而忽视数字化转型的深化应用,难以使企业数字化转型达到,预期的效果和目标。 为此,京东健康也提供了整体解决、定制化、数字化等多个解决方案,包括提高健康管理水平,结合体检管理、心理健康、急救护理、复工复产等需求强烈领域相关特点提供整体解决方案;制定个体化、合理化的健康服务,从而使得健康查体有针对性;融入数字化技术,以提高员工健康管理的效率,并对结果进行量化。 引用链接:
21深度丨超9成企业员工、管理层看重健康管理 ,京东健康提供整体化、定制化、数字化解决方案
助力医生赴藏义诊 京东健康携手信立泰药业捐赠3000件心血管用药
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8月17日-20日,北京凌锋公益基金会“中国志愿医生”项目团队赴西藏开展义诊活动。京东健康携手爱心伙伴深圳信立泰药业股份有限公司、深圳市叶澄海慈善基金会捐赠心血管药品,为本次医生公益行动提供支持。 “中国志愿医生”公益项目,旨在动员医师志愿者开展扶贫、义诊、救灾、援外活动。在本次为期4天的公益活动中,“中国志愿医生”项目在日喀则市1区5县19个乡镇的卫生院、村卫生室开展义诊,并在江孜县人民医院开展了3天的手术义诊。来自全国三甲医院神经内科、妇科、儿科等科室的副主任及以上级别的医生,组成了4支志愿医生义诊队,共为5000余名患者提供义诊服务,进行义诊手术13台。 为了更好地助力医生义诊工作的开展,守护民众健康,京东健康根据当地民众健康状况和义诊工作实际需求,携手爱心伙伴深圳信立泰药业股份有限公司、深圳市叶澄海慈善基金会捐赠3000件心血管类药品。同时,在京东“爱心东东”店铺支持下,京东健康还联合中华社会救助基金会采购了一批由此前公益行动受助群体——“追梦妈妈”制作的公益环保袋,用于义诊医生便携收纳相关用品。 作为国内领先的医疗健康管理企业,京东健康自成立起就始终持续通过各种方式为公益事业贡献力量,“助力医生做公益”正是其中最重要的内容之一。 今年8月,京东健康在此前开展的“医暖仁心”公益项目基础上,升级发布“京东健康医师公益发展计划”。从明确助力对象、开放合作模式、拓展助力方式、联结多方力量等方面着手,为医师公益行动提供更多支持。 京东健康相关负责人表示,未来,京东健康将联合更多爱心伙伴,汇聚各方力量,为医师公益事业提供更有力的支持,从而让优质医疗资源覆盖更多人群,为守护民众健康贡献更多力量。 引用链接:
助力医生赴藏义诊 京东健康携手信立泰药业捐赠3000件心血管用药
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