河北省卢龙县医院低温推荐专家

卢龙县人民医院作为卢龙县唯一一所综合性医院，承担着医疗、科研、护理、教学、预防等多重职能，其服务水平直接关系到全县人民的就医质量和县卫生事业的兴衰。以下是对医院管理的详细分析： 1. **人员管理的重要性**： - 医院人员管理是关键，因为医院的服务对象是病人，工作性质具有“三高”（高科技、高难度、高风险）及“三严”（严肃性、严密性、严谨性）等特征。 - 随着市场经济竞争的加剧和病人需求提高，对医务人员的素质要求也越来越高。 2. **人员管理的具体措施**： - **适用人员，动态管理**：由相应质量的人员担任各个职能岗位，通过综合考核测评，实行动态管理，包括民主、公开的考核和责、权、利相一致的管理。 - **培养适用人员**：通过自学、院外进修深造、参加短期培训班等多种途径，提高医务人员的技术水平和综合素质。 3. **人才培养的具体实施**： - **鼓励自学成才**：为原始学历较低但积极上进的同志提供自学机会，已取得第二学历者占医技人员总数的31%。 - **院外进修深造**：每年投资20余万元，选派医疗、医技技术骨干到省级以上医院进修学习。 - **参加短期培训班**：每年投资1-2万元，选送技术骨干参加全国、省、市举办的业务、管理培训班。 4. **医院发展方向**： - **强化服务，提高服务质量**：以病人为中心，提高医疗技术水平，加强医院管理，确保医疗质量。 - **加强人才培养**：通过多种途径提高医务人员的综合素质和专业技能。 - **优化医疗资源**：引进先进设备和技术，提高医疗服务水平。 总之，卢龙县人民医院在人员管理、人才培养、医疗资源优化等方面都做了大量工作，为提高医疗服务质量和全县人民的健康水平做出了积极贡献。体温症”发病的原因主要是因为有些人体内产热少,体温调节功能差,在寒冷环境中从皮肤丢失的热量多,不能使体温保持在一定的水平上，体内产热少,体温调节功能差，皮肤,心血管,神经系统，急性期治疗,药物治疗,，与原发性心血管疾病和呼吸系统疾病相鉴别，忌吃寒凉性,冰冻性,发物性的食物，实验室检查,心电图,影像学检查，。